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Características del Modelo GROW - Coggle Diagram
Características del Modelo GROW
G (META)
Es una visión del futuro deseada.
Puede aplicar el modelo SMART (Específico, Medible, Alcanzable, Relevante, Delimitado en el tiempo).
La meta debe ser clara, específica, medible y alcanzable.
Debe ser significativa y motivadora para el coachee.
Se enfoca en lo que el coachee quiere lograr.
R (REALIDAD)
Fomenta la honestidad y la autoconciencia.
Ayuda a comprender las brechas entre el estado actual y el objetivo.
Examina los recursos disponibles , obstáculos presentes y acciones pasadas.
Se basa en hechos concretos, no en suposiciones.
Analiza la situación actual de forma objetiva.
O (OPCIONES)
No se juzgan ideas en esta fase (tormenta de ideas).
Considere tanto soluciones convencionales como innovadoras.
Estimula la creatividad y el pensamiento lateral.
Permite analizar pros y contras de cada opción.
Explora alternativas y estrategias para avanzar.
W (VOLUNTAD)
Evalúa el nivel de compromiso del coachee.
Anticipa posibles obstáculos y cómo superarlos.
Establece un plan concreto , con fechas y responsables.
Fomenta la responsabilidad personal y la motivación sostenida.
Determina qué acciones específicas se van a tomar.