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楊慧賢_扭轉慣性, 啟動企業變革 - Coggle Diagram
楊慧賢_扭轉慣性, 啟動企業變革
慣性
Process 流程
擅長的流程成為改變上的障礙
People 人員
組織所依賴的人擁有更多的業務和資源
Position 定位
將自己定位在價值鏈中的某個角色
一個組織如果重複並滿足於現狀，就很難改變
扭轉慣性
策略對焦
每一季都要校準，反覆對焦
特意探索全新事業
在有資源的限度裡，下去投資
選育雙元人才
把舊的事情做好，以及帶來新的動能
尋求外部協作創新
帶來外部資源或技術
企業轉型
企業成長議題中重要的分支
生命週期：導入 ->成長 ->成熟 ->衰退
創業目的
Necessity Driven
沒有其他更好的工作，為了生活必須創業
Opportunity Driven
追求機會
取得更大報酬、實現理想
策略型創業
希望進入市場可以取得優勢，就需要帶進創新
企業競爭優勢：成長到成熟間
企業成長
地理區域擴張
水平多角化
成熟期
企業轉型須有第二成長動能