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violacion de los derechos fundamentales del trabajo
que son los derechos fundamentales del trabajo?
son grarantia reconocidas a todos los trabajadores.
esta respaldadas por la OIT, la constitucion politica de colombia y el codigo sustantivo del trabajo.
incluyen principios de equidad, dignidad, seguridad y no discriminacion.
principales derechos fundamentales del trabajo
derecho a la igual y no descriminacion
derecho a la libertad sindical
derecho a la negociacion colectiva
derecho a condiccions laborales justas y equitativas.
derecho a la seguridad y salud en el trabajo
casos reales de violacion
caso 1 despido de una trabadora embarazada sin justa causa.
violacion del derecho a la estabilidad laboral reforzada.
fallo a favor de la trabajadora, ordenando reintegro.
caso 2 empleados de una fabrica que son despedidos por crear un crear un siindicato.
violacion del derecho a la libertad sindical.
denuncia ante el ministerio de trabajo y accion de tutela.
normativa nacional e internacional
constitucion politica de colombia; art 25, 53, 39.
codigo sustantivo del trabajo
convenios de OIT: 87,98,100,111
LEY 1010 DE 2006; acoso laboral
consecuencias de la violacion
desproteccion del trabajador
demandas laborales y sanciones para empleadores
deterioro del clima laboral
aumento de la informalidad y la explotacion.
relacion entre derecho y deberes
los derechos laborales implican deberes del empleador: pagar salario justo
garantizar condiciones seguras
respetar la organizacion sindical.
el trabajador tambien debe cumplir deberes como:
cumplir funciones
respetar norma internas
actuar con honestidad-
darly cristina murillo soto
