Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
identifikasi permasalahan DUDI, DAFTAR PUSTAKA - Coggle Diagram
identifikasi permasalahan
DUDI
Stres dan Frustrasi Kerja (Damayanti, Y. D., & Kurniawati, D. T.,2024)
Faktor Penyebab
Beban kerja berlebihan
Konflik peran dan ketidakjelasan tugas
Lingkungan kerja yang tidak kondusif
Kurangnya dukungan dari atasan dan rekan kerja
Ketidakpastian karier dan keamanan kerja
Dampak
Penurunan kinerja karyawan
Meningkatnya niat untuk keluar (turnover intention)
Gangguan kesehatan mental dan fisik
Menurunnya kepuasan kerja
Strategi Penanganan
Pelatihan manajemen stres
Peningkatan komunikasi internal
Penyesuaian beban kerja
Penyediaan fasilitas pendukung kesejahteraan karyawan
Motivasi Kerja (Manalu dkk, 2023)
Faktor Pendorong
Pengakuan dan penghargaan atas prestasi
Kesempatan pengembangan karier
Lingkungan kerja yang mendukung
Kepemimpinan yang inspiratif
Keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi
Dampak
Peningkatan produktivitas
Loyalitas karyawan terhadap perusahaan
Inovasi dan kreativitas dalam pekerjaan
Kepuasan kerja yang tinggi
Strategi Peningkatan
Program insentif dan penghargaan
Pelatihan dan pengembangan karyawan
Keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan
Peningkatan kualitas komunikasi antara manajemen dan karyawan
DAFTAR PUSTAKA
Damayanti, Y. D., & Kurniawati, D. T. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 3(1), 132.
Manalu, T., Pandiangan, G., Samosir, R., Aprinawati, & Khaira, I. (2023). Manajemen Stres Kerja: Solusi Dampak Pandemi Covid-19. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 4(3), 4660.