Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Konflik dan Manajemen Konflik dalam DUDI (lanjutan), DAFTAR PUSTAKA -…
Konflik dan Manajemen Konflik dalam DUDI (lanjutan)
Strategi Mengelola Konflik Antarpribadi (Hasibuan, 2021)
Pendekatan Menghindari Konflik (Conflict Approach Avoidance)
Strategi utama yang digunakan oleh mahasiswa perantau luar Pulau Jawa di Semarang untuk menghindari konflik yang terjadi dan pemicunya, seperti dengan cara cuek, diam, pergi, dan pura-pura tidak mengetahui apa yang terjadi.
Ekspresi Emosional (Emotional Expression)
Mengungkapkan perasaan secara terbuka untuk mengurangi ketegangan dalam hubungan antarpribadi.
Perilaku Publik-Privat (Public-Private Behavior)
Menyesuaikan perilaku tergantung pada konteks sosial untuk menjaga harmoni dalam interaksi sosial.
Pengungkapan Diri (Self-Disclosure)
Membuka diri kepada orang lain untuk membangun kepercayaan dan pemahaman yang lebih baik.
Konfrontasi (Confrontation)
Menghadapi konflik secara langsung dengan tujuan menyelesaikan permasalahan yang ada.
Strategi Mengelola Konflik Organisasi (Iriani, 2025)
Negosiasi Integratif
Fokus pada pencarian solusi yang saling menguntungkan dengan memahami kepentingan semua pihak yang terlibat.
Kepemimpinan Partisipatif
Mendorong keterlibatan aktif dari semua anggota dalam proses pengambilan keputusan untuk menciptakan rasa tanggung jawab bersama.
Komunikasi Terbuka
Membangun saluran komunikasi yang transparan untuk mencegah kesalahpahaman dan memperkuat hubungan antar anggota organisasi.
Mediasi dan Kolaborasi
Menggunakan pihak ketiga sebagai mediator untuk membantu menyelesaikan konflik dan mendorong kerja sama antar anggota organisasi.
Pelatihan Manajemen Konflik
Memberikan pelatihan kepada anggota organisasi untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam mengelola konflik secara efektif.
Evaluasi dan Umpan Balik Rutin
Melakukan evaluasi secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif untuk mencegah eskalasi konflik di masa depan.
DAFTAR PUSTAKA
Hasibuan, A. A. (2021). Strategi Manajemen Konflik Antarpribadi Antarbudaya pada Mahasiswa Perantau Luar Pulau Jawa di Kota Semarang. Intuisi: Jurnal Psikologi Ilmiah, 8(2).
Iriani, U., Andriya, M., Hasri, S., & Sohiron. (2025). Strategi Negosiasi Efektif dalam Mengelola Konflik Konstruktif di Organisasi Pendidikan. Tarbiatuna: Journal of Islamic Education Studies, 5(1), 17–27.