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LEGISLACIÓN LABORAL - Coggle Diagram

- - - - El empleador puede:
        
        Dictar órdenes
        
        Normar las labores
        
        Sancionar (dentro de la razonabilidad)
  - - - Razonabilidad
      - Derechos fundamentales del trabajador
  - - - Delitos
      - Órdenes que vulneran derechos
      - Órdenes imposibles
- - - - Acceso al empleo
      - Despido por negativa
    - - Actividades críticas (seguridad nacional, salud)
      - Sospecha razonable de perjuicio grave
  - - - Hay comunicación previa
      - Hay proporcionalidad
      - Existen motivos específicos
      - Se realiza antes del procedimiento disciplinario