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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, image, image, Screenshot_20250526-191949…

- - - - relaciones y autoridad
        
        dentro de una entidad.
  - - - la eficiencia.
  - - - Niveles de autoridad
        
        Desde la administración de
        
        operaciones
        
        hasta la dirección superior.
      - Establece quien
        
        toma decisiones y
        
        quien supervisa.
    - - Posesión legitima para
        
        tomar resoluciones.
      - Responsabilidad
        
        se refiere al deber de
        
        realizar
        
        las tareas asignadas.
    - - Descentralización
        
        decisiones dispersas en
        
        diversos ámbitos.
      - Centralización
        
        decisiones en la cima.
    - - Nivel de documentación de
        
        normas,
        
        reglas y
        
        procesos.
      - La fortalizacion elevada
        
        requiere
        
        procedimientos
        
        rigurosos.
    - - • Estructura divisional
        
        Por productos o
        
        áreas geográficas.
      - • Estructura matricial
        
        Fusiona tareas y
        
        Proyectos.
      - • Estructura funcional
        
        Organización
        
        según sectores
        
        Marketing,
        
        Finanzas,
        
        etc.
      - • Estructura horizontal o plana
        
        Menos niveles jerárquicos,
        
        mas autonomía
    - - Conjunto de
        
        principios,
        
        reglas,
        
        rituales y
        
        emblemas que
        
        orientan la conducta.
        
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    - - Evaluación grupal del
        
        entorno de trabajo
        
        • Relaciones
        
        • Motivación
        
        • Bienestar
    - - Separación del trabajo
        
        por tareas,
        
        productos,
        
        procedimientos,
        
        clientes o
        
        áreas geográficas.
- - - - Compromiso organizacional
      - Intención de permanencia o rotación
- - - - Diferentes culturas
      - Relaciones entre sociedades
        
        Estudia los comportaminientos de las personas en entornos con amplia diversidad de culturas, y cómo las tradiciones y creencias afectan al comportamiento humano
    - - Conocimiento de la.sociedad
        
        Estudia de manera científica los comportamientos sociales, y estructurales
    - - Como se comporta el individuo em la.sociedad
    - - Comportamiento
        
        Moldea
        
        Puede moldear los pensamientos a través del psicoanálisis
        
        Mide
        
        Es capaz de medir cuantitativa y cualitativamente los comportamientos de las personas
- - - - Autoconciencia
        
        Grandes habilidades de
        Comunicacion