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Bonificaciones por contrato de trabajo 2025 - Coggle Diagram
Bonificaciones por contrato de trabajo 2025
Modalidades de contratación y bonificaciones (2025)
Contratos formativos
Obtención de práctica profesional (420-520)
Titulación reciente (3 años o 5 si discapacidad)
Duración
: 6-12 meses
Jornada
: completa o parcial
Bonificaciones
:
50% contingencias comunes (discapacidad)
Por transformación en indefinido (Art. 24 RDL 1/2023)
Formación en alternancia (421)
Formación compatible con empleo
Duración
: 3-24 meses (hasta 4 años si capacidad intelectual límite)
Jornada
: 65% primer año, 85% segundo año (máx.)
Bonificaciones
:
50% contingencias comunes (discapacidad)
Por contratación (Art. 23), transformación (Art. 24) y formación (Art. 26)
Tutorización: hasta 1,5-2 €/h
Contratos temporales
Por circunstancias de la producción (402-502)
Desajustes ocasionales o previsibles
Duración
: 6 meses (hasta 1 año por convenio) o 90 días/año
Bonificación
: no específica
Indemnización
: 12 días/año
De sustitución (410-510)
Reserva de puesto, jornada parcial, procesos de selección
Bonificaciones
:
100% cuota empresarial (violencia, autónomos…)
50% si parcial (mín. 50% jornada)
Sustitución en formación: se cobra prestación
Fomento del empleo – personas con discapacidad (430-530)
Discapacidad ≥ 33%
Duración
: 1-3 años (prorrogable)
Bonificaciones
:
Ley 43/2006
Subvención por adaptación de puesto
Transformación en indefinido: más bonificaciones
Otros contratos temporales
Vinculados a políticas activas de empleo (405-505)
Duración
: 12 meses
Financiados con fondos europeos (406-506)
Duración según proyecto
Bonificación
: 12 días/año de indemnización
Contratos indefinidos
Ordinario (100)
Contrato habitual sin duración prevista
Jornada
: completa
A tiempo parcial (200)
Jornada inferior a la de trabajador comparable
Bonificaciones
: posibles (RDL 1/2023)
Obligación
: registro diario de jornada
Fijo-discontinuo (300)
Estacionales o intermitentes con llamamiento
Bonificaciones
: RDL 1/2023
Personas con discapacidad (130-230-330)
Discapacidad ≥ 33%
Bonificaciones
:
Subvención: 3.907 € (o proporcional)
Ley 43/2006
Obligación: mantener 3 años el empleo
Bonificaciones destacadas (RDL 1/2023)
Contratación indefinida
Capacidad intelectual límite
: 128 €/mes (4 años)
Readmitidos tras incapacidad
: 138 €/mes (2 años)
Mayores de 55 reincorporados
: 138 €/mes (2 años)
Víctimas violencia / trata / terrorismo
: 128 €/mes (4 años)
Exclusión social
:
General: 128 €/mes (4 años)
Tras empresa de inserción: 147 €/mes (1 año) + 128 €/mes (3 años)
Desempleados larga duración
:
General: 110 €/mes (3 años)
Mujeres o ≥ 45 años: 128 €/mes
Jóvenes baja cualificación
: 275 €/mes (3 años)
Contratación temporal por sustitución
Jóvenes, autónomos, discapacidad, víctimas violencia
Bonificación
: 366 €/mes
Transformación en indefinido
De contrato formativo
:
General: 128 €/mes
Mujeres: 147 €/mes
De contrato de relevo
:
General: 55 €/mes
Mujeres: 73 €/mes
De contrato temporal agrario → fijo-discontinuo
:
General: 55 €/mes
Mujeres: 73 €/mes
Formación en alternancia
Bonificación empresa: 91 €/mes
Bonificación trabajador: 28 €/mes
Formación: según horas de jornada
Tutorización: hasta 2 €/h, máx. 40h/mes
Otros incentivos
Turismo / hostelería
en meses valle: 262 €/mes
Ceuta y Melilla
(sectores específicos): 262 €/mes
Entorno familiar
:
General: 45% o 30%
Familia numerosa: 45%
Empleados del hogar: 366 €/mes
Empresas de inserción
: 147 €/mes (menores 30), o con discapacidad hasta 35
Investigadores
: 115 €/mes o 40% cuota
Límites y exclusiones
Encadenamiento de contratos
18 meses en 24 = conversión a fijo
Exclusiones
Familiares del empleador
Recontrataciones recientes
Relaciones laborales especiales (salvo excepciones)
Empresas con despidos improcedentes recientes
Compatibilidad
Solo se puede aplicar un beneficio (salvo art. 26 + art. 23 RDL 1/2023)