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valores que debe tener un profesionista
Clases de valores
valores infrahumanos
Aquellos que sí perfeccionan al hombre, pero en aspectos más inferiores
Valores inframorales
Aquellos que son exclusivos del hombre, ya no los alcanzan los animales
Valor moral
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona.
El valor y sus
características
Todos los valores se refieren
a las necesidades o aspiraciones humanas
Afiliación
Reconocimiento
Seguridad
Autorealización
Fisiologia
Las características de los valores
son
Inagotables
Objetivos
Absolutos
Subjetivos
Independientes e inmutables
Valores Morales
Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia
Tolerancia
Lealtad
Respeto
Valores Morales y
Relaciones Humanas.
Actos del hombre
Carecen de conciencia o de libertad o de ambas cosas, un ejemplo claro es por ejemplo la digestión, la respiración, etc.
Estos actos carecen de moral, por lo tanto no pueden juzgarse desde este punto de vista
Actos humanos
Son ejecutados consciente y
libremente, es decir, en un nivel racional. on originados en
la parte típicamente humana como son la inteligencia
y la voluntad.
son los que pueden ser juzgados como buenos o malos desde el punto de vista de la Moral.
¿Qué buscan actualmente los
empresarios de los trabajadores?
Capacidad de controlarse a sí mismo, confianza, motivación para trabajar en la consecución de determinados objetivos, sensación de querer abrir un camino y sentirse orgulloso de los logros conseguidos.
Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar las
disputas.
Adaptabilidad y capacidad de dar una respuesta creativa ante los contratiempos y los obstáculos.
Eficacia dentro de la organización, predisposición a participar activamente y potencial de liderazgo.
Capacidad de escuchar y de comunicarse
verbalmente.
Los valores organizacionales son principios fundamentales que guían el comportamiento de una empresa, definiendo su cultura y cómo interactúa con empleados, clientes y la sociedad.
Estos valores, junto con la visión y la misión, forman la identidad de la organización.
Los valores apreciados para las organizaciones
Repeto
Transparencia
Integridad
Responsabilidad
Honestidad
