Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Historia Clínica Laboral e Incapacidad Temporal, integrantes - Coggle…
Historia Clínica Laboral e Incapacidad Temporal
HISTORIA CLÍNICA LABORAL
Objetivos
Evaluar la aptitud física y mental para el trabajo.
Prevenir y detectar enfermedades laborales a tiempo.
Hacer seguimiento de la vigilancia epidemiológica en el entorno de trabajo.
Establecer una línea base de salud del trabajador.
Contenido principal
Datos de identificación del trabajador.
Antecedentes personales y familiares.
Historia ocupacional: cargos anteriores, exposición a riesgos, duración.
Exámenes médicos ocupacionales:
Ingreso
Periódicos
Egreso o retiro
Diagnósticos médicos relacionados con la exposición laboral.
Recomendaciones y restricciones laborales.
Importancia Legal y Ética
Obligatoria según la normatividad en salud ocupacional (ej. Resolución 2346 de 2007 en Colombia).
Debe mantenerse confidencial y solo accesible por el médico y el trabajador.
Se usa como soporte en reclamaciones ante la ARL, EPS o el empleador.
Definición
Registro médico-legal donde se documenta el estado de salud de un trabajador, en relación con su actividad laboral y exposición a factores de riesgo.
INCAPACIDAD TEMPORAL
Clasificación
Origen común
Enfermedad general
Accidente común (fuera del entorno laboral)
Origen laboral
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
Proceso de Certificación
Emitida por profesional de salud autorizado.
Debe incluir
Diagnóstico
Días de incapacidad
Conducta médica
Posible fecha de control
Requiere notificación al empleador y a la EPS/ARL.
Definición
Situación en la cual el trabajador pierde, de forma transitoria, la capacidad para desempeñar sus funciones habituales, debido a una afección médica.
Manejo de la Incapacidad
Evaluación médica continua.
Tratamiento y seguimiento del caso clínico.
Rehabilitación física o funcional.
Reintegro laboral
Puede ser gradual.
Puede implicar cambios en el puesto o jornada
Pago de prestaciones económicas
Pago de prestaciones económicas:
Por la ARL (accidente/enfermedad laboral).
RELACIÓN ENTRE AMBOS
Soporte legal y administrativo
Sirve como evidencia en disputas o reclamaciones ante entidades de seguridad social.
Aporta insumos para que los comités de salud ocupacional tomen decisiones informadas.
Implicaciones en la empresa
Posibilidad de realizar ajustes al puesto de trabajo.
Impulsa estrategias de prevención y promoción en salud laboral.
Permite establecer programas de reincorporación laboral efectiva.
Conexión fundamental
La historia clínica laboral es un documento clave para
Determinar si una incapacidad tiene origen ocupacional.
Documentar la evolución clínica del trabajador.
Respaldar decisiones sobre reubicación laboral o readaptación.
integrantes
Quintero Muños Hamlet David
Serra Narváez Karla Alejandra
Ramirez Hernandez Ruben Yael
Olarte Higinio David Adán
Osorio Jacinto Oscar Daniel