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RESOLUCION 4272 DEL 2021 :star:, La proporción de aprendices para cada…

- - - - CAPÍTULO II LINEAMIENTOS PARA LA CAPACITACIÓN Y EL ENTRENAMIENTO
        
        Compuesto por 6 articulo que son:
        
        Art 32. Requisitos previos a la prestación del servicio de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas.
        Resalta que el proveedor del servicio de capacitación y entrenamiento, previo a prestar el servicio debe asegurar y verificar que el aspirante o solicitante entregue la siguiente información:
        
        Datos personales (nombre, identificación, empresa, labor que desarrolla), nivel de lectoescritura, nivel de formación, hemoclasificación (grupo sanguíneo y factor RH), alergias, consumo reciente de medicamentos, lesiones recientes, enfermedades actuales, persona de contacto en caso de emergencia.
        
        Afiliación vigente al Sistema de Seguridad Social en Salud en cualquiera de sus regímenes, o a un régimen exceptuado o especial en salud.
        
        Copia del certificado de aptitud médica que certifique que el trabajador o aprendiz cumple con las condiciones de salud para desarrollar trabajo en alturas y conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o adicionen.
        
        Cuando se trate de procesos de reentrenamiento, el oferente deberá solicitar al empleador, ultimo pago de seguridad social vigente, copia del certificado de aptitud médica realizado al trabajador y copia del certificado del proceso de capacitación y entrenamiento de trabajador autorizado (
        
        Demás establecidos por el centro de capacitación y entrenamiento.
        
        Art 33
        
        Etapa de Capacitación
        
        Consiste
        
        3 more items...
        
        Art. 31. Requisitos de funcionamiento de los centros de capacitación y entrenamiento.
        Recalca los requisitos mínimos para su funcionamiento, donde se destacan:
        
        Establecer el enfoque pedagógico y metodológico que utilizarán; siendo acorde a los conociminetos impartidos del ejercicio.
        
        Contar con programas de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas.
        
        Contar con un código de buen comportamiento .
        
        Contar con el talento humano necesario y formalizado, en los cargos misionales requeridos para ejercer su actividad económica, Lo antrior según norma y reglamentación nacional.
        
        Contar con los espacios destinados para la capacitación y entrenamiento, que cuente con la infraestructura adecuada (instalaciones locativas, estructuras, equipos, etc.)
        
        Contar con un procedimiento para el tratamiento de los datos de acuerdo al marco legal
        
        Contar con un seguro de accidentes que garantice las prestaciones económicas y asistenciales para los aprendices.
        
        Estar inscritos y aceptados como proveedores de este servicio por el Trabajo del Ministerio del Trabajo.
- - - - -Ascenso y descenso
        -Desplazamientos
        -Posicionamiento
        -Suspensión
      - -Restricción
        -Manejo de trauma por suspensión -Procedimientos respecto a medidas de prevención, inspección de equipos y conocimientos básicos de primeros auxilios
- - - - Los conocimientos, habilidades y objetivos a desarrollar, de acuerdo con el grado de capacitación y entrenamiento.
      - El enfoque pedagógico, metodológico y el marco jurídico de trabajo en alturas.
      - La evaluación considerará la evidencia de los conocimientos requeridos para demostrar las habilidades y destrezas a desarrollar y la aplicación de esos conocimientos en un escenario que represente un espacio real