Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Thema 4 Level 1 - Coggle Diagram
Thema 4 Level 1
personeelsplanning
Welk personeel dat er in de toekomst nodig is.
Hoe het bedrijf nieuwe werknemers zal rekruteren
hoeveel personeelsleden dat er zijn, En wie dat zijn.
Hoe de uiteindelijke selectie of keuze van de kandidaten zal gebeuren.
stromen
doorstroom
Ze helpen de werknemers te ontwikkelen om een promotie te krijgen
uitstroom
Vrijwillige uitstroom: de werknemer wil zelf zijn ontslag geven
onvrijwillige uitstroom: de werkgever ontslaagt de werknemer
ontslag wegens dringende redenen
ontslag wegens overmacht
collectief ontslag: het gelijktijdig ontslaan van meerdere medewerkers
ontslag wegens langdurig ontslag
instroom
Dan selecteren ze nieuwe werknemers
functieprofiel
de eisen waaraan de solicitant aan moet voldoen
voordelen die de toekomstige werknemer krijgt
functieomschrijving
HRM:
Human Resource Management
sollicitant
een kandidaat voor een functie.
functiebeschrijving
daar staan de taken en verantwoordelijkheden van een werknemer in.
functioneringsgesprekken
een open gesprek tussen de werknemer en leidinggevende
beoordelinggesprekken
formele gesprekken waarin de prestaties van een werknemer worden geëvalueerd
Competenties
competenties geven aan iemand goed in is.
sleutelpositie
belangrijke positie binnen de onderneming.
omscholen
opleidingen
extern
voordeel: het opleiding instituut is onafhankelijk
nadeel: kostprijs is hoog
Incompany
voordeel: bespaart reiskosten en tijd
nadeel: de opleidingen zijn heel duur
intern
voordeel: de lesgever speelt sneller in op recente gebeurtenissen
nadeel: de lesgever kan geen informatie van andere bedrijven aanbrengen