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La formation au cœur des défis économiques, sociaux et sociétaux, image -…

- - - - Statut scolaire
      - Statut universitaire
    - - Compléter cursus de formation initiale
      - reconversion professionelle
  - - - Compétences pro = capital
      - Optimise l'employabilité
      - Développement personelle
    - - Une source de productivité et de compétitivité
      - Un levier d’innovation et de transformation
      - Un levier de fidélisation des collaborateurs
    - - Un chemin ambitieux vers la croissance et le plein emploi durables
      - Un facteur d'attractivité des territoires et de cohésion sociale
      - Réduisant les écarts nés de la formation initiale
- - - - 98 % sont privées (80% du CA)
      - 2 % sont publics et parapublics
        (20% du CA)
    - - Financeur
        
        Les entreprises : 5 milliards d’euros (22 %)
        
        Les pouvoirs publics : 4.6 milliards d’euros (20 %)
        
        Les individus : 1.4 milliard d’euros (6 %)
        
        Les OPCO (Opérateurs de Compétences) pour l’alternance : 5.5 milliards d’euros (23 %)
        
        La CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) pour le CPF (Compte Personnel de Formation) : 1,7 milliard d’euros (7 %)
  - - - L’informatique et le community management (développement web, programmation, utilisation des outils numériques, gestion de bases de données, etc.),
      - Les langues étrangères (l’anglais, l’allemand et l’italien),
      - Le management, notamment la gestion de projet, les méthodes agiles et les nouvelles technologies comme nouveau support du manager,
      - Le médical et le paramédical (social, petite enfance).
  - - - Soutenue par le Plan France 2030
      - Digital Learning
      - Enjeux
        
        Économique : baisse des coûts via le numérique.
        
        Stratégique : renforcer la valeur du service formation dans l’entreprise.
        
        Efficience : améliorer l’impact de la formation sur l’apprenant et l’entreprise.
- - - - Articles L6131-1, L6331-6
    - - L’article L6321-1