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LIDERAZGO
¿QUE ES?
Conjunto de habilidades con el que cuenta una persona
para acompañar a un grupo de trabajo para alcanzar sus objetivos
CARACTERISTICAS
Comunicación afectiva
Inspiración y motivación
Resolución de problemas
Visión responsable
Enfrentar desafios
ESTILOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
Lider toma decisiones sin consultar al equipo
Ausencia de opiniones
Problemas de comunicación
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO
Participación activa del equipo
Comunicación asertiva
Valora propuestas
LIDERAZGO LAISSEZ-FAIRE
El líder da la libertad y confianza al equipo
Los trabajadores trabajan sin supervisión directa
MODELOS
MODELO SITUACIONAL
(HERSEY Y BLANCHARD)
Adoptado de acuerdo a la situación de su equipo
Se adapta a la experiencia o actividad
MODELO TRANSFORMACIONAL
(BRUNS Y BASS)
Motivar
Empoderar
Forjar nuevas mentalidades
MODELO SERVICIAL
(GREENLEAF)
Líder prioriza las necesidades de su equipo
MODELO RESONANTE (GOLEMAN)
Se reconocen las emociones del equipo
Crea un ambiente armonioso
INTEGRANTE: BENITES SANDOVAL DALY DANILA
CURSO: TUTORIA VI-LIDERAZGO TRASNFORMACIONAL
DOCENTE: DOMÍNGUEZ RIVERA NORMA
