Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
H3: Persoonlijkheid - Coggle Diagram
H3: Persoonlijkheid
-
-
-
-
Taxonomie opvouwen
-
externe beoordelaars
-Halo effecten : pos persoonlijkheidstrek toeschrijven andere dingen worden ook positief
- Horn effecten
- self based heuristic bias
- persoonlijkheid van beoordelaar speelt mee in beoordeling over iemand anders
- Self image bias
- dingen die je bij jezelf belangrijk vindt meer gewicht aan toekennen bij beoordeling
- Vertekening ten gevolge van impliciete persoonlijkheidstheorieën
Validiteit
- barnum effect
- klassieke testtheorie
= altijd meetfout om het even wat je meet
4 benaderingen van persoonlijkheid
- Psychodynamisch/ psychoanalytisch
- Cognitieve benadering
- Humanistische benadering
- Trekbenadering
Impliciete persoonlijkheidstheorieën , leken
- Intuïtie
- Selectieve waarneming
- Evaluatief
- Self fulfilling prophecy
Persoonlijkheidstermen
- beschrijvend kader
- verklarende context / klinisch
vaak pos of neg bijklank
sommige termen weinig over persoonlijkheid maar eerder sociaal effect
Rangordestabiliteit
= persoonlijkheid is hier stabiel in rangorde maar er kan wel absolute of mean level verandering zijn naarmate ouder worden
3 analyseniveaus van persoonlijkheid
- menselijke natuur/ soort
- individuele en groepsverschillen (nomothetisch)
- variatie in nood aan erbij te horen, individuele verschillen
- ideografisch/ Uniciteit
- hoe ontwikkel je individualiteit
Trait activation theorie
= trek komt tot uiting bij situaties die relevant zijn voor trek
- intrinsieke satisfactie ontstaat als resultante van expressie als trek pos geëvalueerd wordt
Doel van persh psychologie
- classificatie
-meten
- oz ontw
- begrijpen rol van persoonlijkheid in functie op levensdomeinen
door 2 soorten oz
- ideografisch en nomeotetisch
6 domeinen van persoonlijkheid
- dispositionele domein / trekpsychologie
- biologische domein
- intrapsychische domein
- cognitief experientiele domein
- sociaal culturele domein
- domein van aanpassing