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Accidentes de Trabajo y Régimen de Pensiones - Coggle Diagram
Accidentes de Trabajo y Régimen de Pensiones
Elementos del Accidente de Trabajo
Impacto en el Salud
Lesión o Perturbación
Se considera que hay un impacto en la salud cuando el accidente resulta en una lesión física, enfermedad o alteración de la salud que afecta la capacidad laboral del trabajador.
Ejecución del ordenes del empleador
Los accidentes pueden ocurrir mientras el trabajador sigue instrucciones o directrices del empleador, lo que fortalece la relación entre el accidente y el ámbito laboral, reforzando la responsabilidad del empleador en la seguridad laboral.
Traslado en transporte proporcionado por el empleador
Esto incluye cualquier accidente que ocurra mientras el trabajador es transportado por el empleador, ya que se considera parte de su actividad laboral
Actividades recreativas o sindicales autorizadas
Los accidentes que ocurren durante actividades recreativas o sindicales autorizadas por el empleador también son considerados accidentes de trabajo, dado que están respaldados por la empresa.
Vinculo directo con el trabajo
Se establece un vinculo directo cuando el accidente ocurre como resultado de una actividad laboral. Esto puede incluir situaciones que se producen durante la ejecución de tareas en el lugar de trabajo o en actividades relacionadas con estas.
Causa o con ocasión del trabajo
La causa del accidente puede estar relacionada directamente con las condiciones de trabajo, la maquinaria utilizada o el ambiente laboral. Esto es esencial para determinar la responsabilidad o las medidas a tomar posteriormente
Suceso Imprevisto
Un accidente de trabajo debe ser un evento inesperado, lo cual implica que no se podía anticipar ni prevenir, afectando directamente al trabajador en el momento de su ocurrencia.
Definición de Accidente de Trabajo
(Decreto 1562 de 2012)
Lesiones, Invalidez o Muerte
El resultado del accidente puede ser diverso, incluyendo lesiones físicas que requieren atención medica, invalidez que limita la capacidad de trabajo del individuo, o incluso la muerte. Cada uno de estos resultados tiene implicaciones significativas tanto para el trabajador como para la empresa.
Relación con labores del trabajador
Es fundamental que el accidente este vinculado a las tareas que realiza el trabajador. Si el evento ocurre mientras se realizan actividades laborales o en el contexto del trabajo, se considera un accidente de trabajo. Esto incluye cualquier actividad que esté relacionada con la ejecución de deberes laborales.
Suceso repentino
Se refiere a un evento inesperado que ocurre de manera súbita y que puede causar daños. Este tipo de accidente se caracteriza por su naturaleza abrupta y la incapacidad de preverlo, lo que lo convierte en un elemento clave para su clasificación como accidente de trabajo.
Régimen de Pensiones por Invalidez ( Ley 2381 de 2024)
Mínimo del salario mínimo garantizado
Se establece un salario mínimo garantizado para asegurar que los trabajadores que se encuentren en situación de invalidez puedan contar con un ingreso mínimo que les permita cubrir sus necesidades básicas.
Compatibilidad con otras pensiones
Es crucial que se establezca la posibilidad que los trabajadores puedan recibir otras pensiones, lo que les permite acumular diferentes fuentes de ingresos en caso de invalidez.
Calculo del IBL
Sobre 10 años o toda la vida laboral
También se puede calcular el IBL considerando un promedio de los últimos 10 años de cotización o de toda la vida laboral, lo que da flexibilidad en el calculo y puede beneficiar a aquellos con fluctuaciones en sus ingresos.
Basado en el ultimo año cotizado
El calculo del IBL se realiza tomando en cuenta el ultimo año de cotización del trabajador, lo que asegura que la pensión refleje su situación económica mas reciente.
Pensiones de origen común
45% o 54% del IBL (según perdida)
Pagados por Colpensiones o fondos privados