Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
BAB 10 : PENGURUSAN PENASIHATAN MURID - Coggle Diagram
BAB 10 : PENGURUSAN PENASIHATAN MURID
Konsep & Pengertian Pengurusan Penasihatan
:pencil2:Penasihatan : Memberi nasihat ialah stategi menyelesaikan masalah tanpa memikirkan perasaan individu yang terlibat
:pencil2:Bimbingan : Membantu seseorang individu menyelesaikan masalh & menolong memahami keadaan dirinya
:pencil2:Mentoring : Membimbing dan menyokong pelajar supaya dapat melalui satu transisi sukar dengan lebih mudah
:pencil2:Kaunseling : Aktiviti berlandaskan etika tertentu yang memerlukan pelan tindakan yang dirangka bersama klien untuk mencapai penyelesaian terhadap sesuatu permasalahan
Proses Bimbingan, Penasihatan
Pemerhatian Masalah : Penasihatan perlu mengetahui latar belakang yang datang secara sukarela atau temujanji
Merancang Kaedah : Meneroka dan menganalisis masalah
Pelaksanaan Bimbingan : Klien akan cuba alternatif penyelesaian yang dipilih dalam situasi sebenar sama ada ke atas dirinya atau pihak lain yang berkenaan
Tentukan Hasil Capaian : Penamatan dibuat sekirnya pelajar berusaha untuk menangani masalah & membuat keputusan
Refleksi : Guru pembimbing perlu mengetahu tugasnya belum selesai iaitu menulis laporan maklumat pelaksanaan sesi tersebut
Proses Mentoring
Jalinan Hubungan
Runding Persetujuan
Perkembangan Profesional Mentee
Penamatan Hubungan
Kepentingan Bimbingan, Penasihatan, Mentoring dan Kaunseling
Bimbingan
Sebagai satu matlamat pendidikan
Proses membantu individu memahami diri dan dunianya
Sebagai satu proses
Penasihatan
Sistem pelaksanaan penasihatan
Menyusun pentadbiran penasihatan atau kaunseling
Sistem sahsiah pelajar
Mentoring
Perkembangan teknologi & zaman digital
Komunikasi yang berkesan
Tanggungjawab Mentor
Kaunseling
Satu perkhidmatan
Satu perhubungan antara kaunselor dan sekumpulan individu
Proses berperingkat
Satu aktiviti luar waktu persekolahan
Etika dalam Pelaksanaan
Bimbingan : Menjaga kerahsiaan, meneroka alternatif yang sesuai
Penasihatan : Membuat penilaian, menjalankan tindakan susulan, bersifat terbuka dan tidak menghukum
Kaunseling : Mengutamakan kepentingan klien, memelihara kesejahteraan fizikal & psikologi klien
Mentoring : Menjaga kebajikan mentee, peka terhadap pelbagai budaya, merahsiakan maklumat