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Modelos Desarrollo de la Personalidad
MODELO DE RASGOS – BIG FIVE (Costa & McCrae)
Concepto
Los rasgos son dimensiones estables que evolucionan con la edad. Se adaptan a las exigencias y logros evolutivos propios de cada etapa.
Evolución por etapa y rasgo
Adultez emergente y temprana (20-40 años)
Neuroticismo
Elevado en los inicios; disminuye con estabilidad.
Extraversión
Alta; exploración social.
Apertura
Elevada; experimentación vocacional y personal.
Escrupulosidad
En construcción.
Agradabilidad
Aumenta progresivamente.
Adultez media (40-65 años)
Neuroticismo
Disminuye.
Extraversión
Disminuye ligeramente; más profundidad relacional.
Apertura
Estable o levemente decreciente.
Escrupulosidad
Muy alta; responsabilidad consolidada.
Agradabilidad
Alta; enfoque en armonía y cooperación.
Adultez tardía (65+ años)
Neuroticismo
Bajo; Aceptación de la vida.
Extraversión
Baja; introspección.
Apertura
Disminuye; preferencia por la estabilidad.
Escrupulosidad
Estable o decrece levemente.
Agradabilidad
Muy alta; reconciliación y afectividad.
MODELO TIPOLÓGICO VOCACIONAL – JOHN HOLLAND
Tipos de personalidad e intereses laborales
Realista
Actividades físicas, técnicas. Práctico, estable, reservado. Profesiones: mecánica, ingeniería.
Investigador
Tareas analíticas, exploratorias. Racional, lógico, introvertido. Profesiones: ciencia, tecnología.
Artista
Expresión libre, creatividad. Original, sensible, emocional. Profesiones: diseño, arte, música.
Social
Interacción humana, servicio. Empático, comunicativo, colaborador. Profesiones: psicología, educación, salud.
Emprendedor
Liderazgo, influencia. Ambicioso, extrovertido, persuasivo. Profesiones: negocios, política, derecho.
Convencional
Rutina, organización, normas. Ordenado, meticuloso, obediente. Profesiones: contabilidad, gestión administrativa.
Aplicación
Alineación entre personalidad y entorno laboral mejora bienestar y éxito profesional.
MODELO TIPOLÓGICO – JACK BLOCK
Concepto
Los tipos reflejan estilos globales de personalidad desde la infancia hasta la adultez.
Yo resiliente
Infancia
Seguridad, adaptabilidad, autocontrol.
Adultez Temprana
Toman decisiones efectivas.
Adultez Media
Equilibrio entre trabajo, familia, emociones.
Adultez Tardía
Serenidad, autonomía, vínculos estables.
Sobrecontrolado
Infancia
Inhibidos, reprimidos.
Adultez Temprana
Evitan riesgos, sufren ansiedad.
Adultez Media
Miedo al cambio, se aíslan fácilmente.
Adultez Tardía
Dificultad para aceptar pérdidas y cambios vitales.
Subcontrolado
Infancia
Impulsivos, problemáticos.
AdultezTemprana
Relaciones y trabajos inestables.
Adultez Media
Baja autorregulación emocional.
Adultez Tardía
Vulnerabilidad física, emocional y social.
Importancia
El desarrollo puede cambiar con apoyo y autoconciencia, pero estos estilos pueden complicar o facilitar la adaptación adulta.
