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Formação e Gestão de equipes - Coggle Diagram
Formação e Gestão de equipes
Geral
Grupo
Mais informais
Objetivos relacionados (não compartilhados)
Avaliação individual
Tipos
Formais
Intencionais
Estrutura definida
Liderança definida
Cadeia de comando
Avaliação de desempenho
Informais
Criação espontânea
Normas informais e internas
Liderança de influência
Dinâmica fluida
Equipe
Mais interação
Interdependência (objetivo compartilhado)
Especializada
Coesão
Avaliação coletiva
Liderança + humanizada
Comunicação
Indivíduo x equipe
Equipe >>> Indivíduo
Suporte e recursos
Pressão e expectativas
Aprendizado e crescimento
Indivíduo >>> equipe
Constribuição para meta
Influência moral
Definição de padrões
Relação de habilidades na equipe
Hab Semelhantes
Mais especialidade
Foco em eficiência
Desenvolvimento e aprofundamento
Hab. Diferentes
Múltiplas competências e funções
Coordenação de atividades
Integração de conhecimento e competencias
Hab complementares (diferentes mas próximas)
Sinergia
Projetos complexos
Formadas a partir de
Mapeamento de habilidades
Colaboração
Treinamento interfuncional
Processo de formação
Formação (forming)
Tormenta (storming)
Normatização (norming)
Desempenho (performing)
Adjouring (encerramento)
Formas básicas de grupos
Funcionais
De Tarefas
de interesses
De colegas de trabalho
Comitês
Formais
geralmente supervisão
permanentes ou temporários
Equipes autogeridas
Amplitude de controle
Quantidade de pessoas sob comando
Tipos
Ampla
Tarefas de rotinas
Subordinados autônomos
Restrita
Atividades críticas
Funcionários que precisam seguir padrões minuciosos