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Empresas y Desarrollo Sostenible - Coggle Diagram
Empresas y
Desarrollo Sostenible
Como Combinar
Respeto Ambiental, Igualdad Social
y Éxito Comercial
Respeto Ambiental
.
Diseño ecológico de productos: ciclo de vida, materiales biodegradables.
Cumplimiento de normativas ambientales: legislación local, internacional, normas ISO.
Eficiencia en el uso de recursos: agua, energía, materias primas.
Disminución de la huella de carbono: transporte sostenible, eficiencia energética.
Gestión adecuada de residuos: reducción, reutilización, reciclaje.
Uso de energías renovables: solar, eólica, biomasa, geotérmica, hidráulica.
Éxito Comercial
.
Reputación positiva: buena imagen ante clientes, inversores, sociedad.
Ventaja competitiva: productos ecológicos con demanda creciente.
Cumplimiento normativo: evita multas y sanciones.
Reducción de costos: eficiencia energética, menos desperdicio.
Acceso a nuevos mercados: exigencias de sostenibilidad en exportaciones
Igualdad Social
.
Condiciones laborales justas: sueldos dignos, jornadas razonables, seguridad laboral.
Inclusión y diversidad: sin discriminación por género, raza, discapacidad, etc.
Participación de la comunidad: proyectos sociales, educación ambiental.
Transparencia y ética empresarial: prácticas responsables y comunicadas.
Equidad en acceso a recursos: especialmente en comunidades vulnerables
Principios del Desarrollo Sostenible (según ONU y literatura ambiental)
1.Equidad intergeneracional:
-Compromiso con generaciones futuras.
2.Conservación de la biodiversidad
-Proteger flora, fauna y ecosistemas.
3.Uso racional de recursos:
-Evitar el agotamiento, promover la regeneración.
4.Enfoque preventivo:
-Actuar antes de que ocurran daños.
5.Participación social:
-Decisiones compartidas entre Estado, empresas y ciudadanía.
6.Responsabilidad común pero diferenciada:
-Países desarrollados tienen mayor responsabilidad histórica.
Normas ISO 14001 – Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
Características principales:
Estructura basada en ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar).
Identificación y evaluación de impactos ambientales.
Establecimiento de objetivos y metas ambientales.
Revisión del cumplimiento legal y normativo ambiental.
Control operacional: manejo adecuado de procesos y actividades.
Documentación del sistema: políticas, procedimientos, registros.
Capacitación del personal: concientización y formación.
Auditorías internas y revisión por la dirección.
Beneficios:
Mejora del desempeño ambiental.
Reducción de costos operativos (ahorro de recursos).
Mayor acceso a mercados y licitaciones.
Mejora de imagen y credibilidad.
Prevención de riesgos legales y ambientales.