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Transformaciones en las Relaciones de Trabajo - Coggle Diagram
Transformaciones en las Relaciones de Trabajo
Marco juridico
Instrumentos internacionales
Impacto social
Estres laboral cronico
Enfermedades no ocupacionales
Disminucion laboral
Aislamiento social
Formalizacion laboral
Proteccion
Educacion laboral
Fortalecimiento sindical
Cooperativas laborales
Cooperación internacional
Deslaboralizacion
Consecuencias juridicas
Perdida de proteccion constitucional
inaplicabilidad de convenios OIT
Debilitamiento de la inspeccion laboral
Estrategias de evasion legal
Elusion de obligaciones patronales
Desconocimiento de subordinacion
Simulacion de autonomia
Contratos no laborales
Prestacion de servicios
Contratos civiles o comerciales
Falsos independientes
Tercerizacion
Impacto en la calidad del empleo
Reduccion de costos
Fragmentacion de la fuerza laboral
Perdida de identidad sindical
Efecto en los trabajadores
Perdida de vinculacion directa
dificultad para negociar colectivamente
Responsabilidad laboral difusa
Modalidades de externalizacion
Outsourcing
Subcontratacion
Cooperativas de trabajo asociados
Precarizacion
individualizacion del riesgo
Desproteccion ante despidos
Autoexplotacion
Economia de plataformas
Condiciones de trabajo degradantes
Salarios por debajo del minimo laboral
Falta de seguridad industrial
Jornadas muy largas
Perdidad de derechos laborales
Exclusion de beneficios legales
Falta de seguridad social
Inestabilidad contractual
Caracteristicas del derecho al trabajo digno
Dignidad humana
El descanso
Una remuneracion equitativa con respecto a su trabajo
Estabilidad
Igualdad de oportunidades de ser promovidos
Solidaridad entre tabajadores
Seguridad e higiene del trabajo