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EL APRENDIZAJE DEL LIDERAZGO
Razones para seguir aprendiendo
El desarrollo personal es clave para vivir una vida plena y tener una carrera exitosa.
El campo del conocimiento es tan amplio, que no se resuelve con la simple lectura de uno o dos libros. Tampoco entrando en Wikipedia o buscando en Internet.
Aprender proporciona felicidad
El aprendizaje no es una tarea sencilla, y con frecuencia puede convertirse en frustrante.
Todo desarrollo personal en línea con esos sentimientos de satisfacción por los logros obtenidos, nos generan tranquilidad y serenidad para afrontar nuevos retos.
El aprendizaje en equipo
No sólo se trata de la capacidad de aprendizaje individual, sino de la de todos los miembros del equipo.
Cuando el líder de equipo hace comprender a sus miembros que uno tiene que aprender del otro y todos a su vez en conjunto, la tarea final de supervisión es mucho más fácil.
La interacción personal
En cada interacción que tiene una persona con otra dentro de la organización, se está produciendo una forma de aprendizaje.
Aprendizaje y curiosidad
Cuando humildemente reconocemos nuestras limitaciones y queremos aprender, hay una cuestión que no deja de sorprender.
Se puede aprender mucho sobre temas que hasta ahora pensábamos que no tendrían ningún interés para nosotros.
Teniendo la mente abierta y predisposición para el aprendizaje, podemos aprender de una simple conversación, del diálogo que dos actores mantienen en una película etc.
Cultura de la organización
Como líder de una organización, es necesario que el aprendizaje sea una parte de su cultura.
Quizás la mejor definición que hoy podemos hacer del liderazgo es: la acción por la que un líder forma a los nuevos líderes.
