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Module 3 - Coggle Diagram
Module 3
QUI
CIP
Bénéficiaire
Partenaires Institutionnels
Acteurs économiques / employeurs / personnes relais
Directeur / Chef de service de la structure
QUOI : mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion.
Facilité li'intégration dans l'emploi
déployer l'offre d'insertion dans son territoire
Développer des modes de collaboration avec des entreprises de secteur marchand et non marchand
COMMENT : Méthodologie de projet
Compétence 12 : Déployer les actions de prospections
Définir une stratégie de prospection
Construire une offre de service
Créer ou adapter des outils de prospections
Plannifier, réaliser, évaluer et réajuster les actions
Repérer les besoins de recrutement des employeurs
Mettre en relation ces informations avec le projet du bénéficiaire
Développer le réseau des employeurs
Compétence 13 : Apporter un appui technique en matière de recrutement
Analyser avec l'employeur ses besoins
repérer les compétences
accompagner dans la rédaction des fiches de poste et offres d'emploi
informer et conseiller sur les mesures et dispositifs d'aide à l'emploi
faciliter la gestion administrative
identifier les candidats potentiels et les mettre en relation avec l'employeur
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Définir avec l'employeur le cadre et les modalités de collaboration
identifier les acteurs interne et externe
conduire des entretiens
Réaliser un bilan de l'intégration du salarié
Intervenir en cas de difficulté
QUAND
Avant : veille et développement du réseau
Pendant : lors de l'insertion du bénéficiaire
Après : intégraztion et suivi
OU :
Présentiel : Dans la structure du CIP
Distantiel : dans les locaux de partenaires et d'entreprise
POURQUOI : Favoriser l'insertion professionnelle