Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
thema 4: level 1,2, instroom: onderneming zoekt en selecteert nieuwe…
thema 4: level 1,2
level 1
-
-
-
-
functieprofiel geeft goed beeld van jobinhoud, het bedrijf en de voordelen die ze aanbieden.
-
-
-
opleidingen
competenties geven aan waar een persoon goed in is. Het is een combinatie van kennis, vaardigheden en persoonlijkheid.
-
-
bij externe opleiding volgen medewerkers het in een professioneel opleidingscentrum met lesgevers van buiten af
externe opleiders zijn ervaren lesgevers met veel kennis, maar kennen de onderneming niet
-
functioneringsgesprek
is een open gesprek waarbij de werknemer ideeën geeft over het bedrijf, werksfeer. Er wordt geen oordeel geveld over de werknemer
-
-
-
level 2
rekruteringskanaal
zijn manieren waarop bedrijven mensen zoeken voor een job. Ze gebruiken verschillende manieren om de juiste mensen te vinden.
ze kunnen:
-
-
Sollicitaties ontvangen, ook als er geen open job is (spontane sollicitatie).
intern rekruteren
bedrijf zoekt onder eigen werknemers iemand die vacature kan invullen, of via personeelsleden die een werknemer aanbrengen
-
-
Populaire websites zoals Jobat, VDAB, en StepStone tonen veel vacatures. Ook sociale media zoals LinkedIn en Facebook zijn belangrijk.
headhunter
zoeken gericht naar mensen voor speciale jobs, zoals een directeur of CEO. Ze zoeken dus voor de geschikte kandidaat voor een vacature.
-