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ORGANIZACIÓN LABORAL, Referencias Bibliográficas - Coggle Diagram
ORGANIZACIÓN LABORAL
PSICÓLOGO LABORAL 
El psicólogo laboral es un profesional especializado en el estudio y la intervención del comportamiento humano en contextos de trabajo, con énfasis en la mejora del rendimiento y del bienestar organizacional.
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FUNCIONES DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL:
Selección y evaluación de personal: Uso de entrevistas, test psicométricos y otras herramientas para contratar y ubicar talento.
Diagnóstico organizacional: Evaluación del clima, la cultura, el liderazgo y otros elementos clave.
Capacitación y desarrollo: Diseño e implementación de planes formativos para potenciar el talento humano.
Intervención en conflictos laborales: Mediación y resolución de tensiones entre individuos o equipos.
Apoyo a la salud mental y bienestar organizacional: Implementación de políticas y programas de autocuidado, prevención del estrés y fomento del equilibrio trabajo-vida.
Diseño de estrategias de motivación y retención: Aplicación de incentivos y planes de carrera que favorezcan la permanencia y satisfacción del personal.
ORGANIZACIÓN Una organización es un conjunto estructurado de personas, recursos y procesos orientados hacia el logro de metas comunes.
Componentes de una organización:
Estructura organizativa: Incluye jerarquías, roles y responsabilidades formales que regulan cómo se coordina y distribuye el trabajo.
Cultura organizacional: Conjunto de valores, normas y creencias compartidas que guían el comportamiento de los miembros de la organización.
Procesos de trabajo: Dinámicas internas como el flujo de actividades, toma de decisiones y gestión operativa.
Recursos humanos (capital humano): Talento, habilidades, motivaciones y bienestar del personal que forman la fuerza laboral.
Comportamiento Individual y Organizacional Es la forma de proceder en areas donde se comprenden las acciones y reacciones de la persona dentro de un grupo o empresa, la conducta esta influida por la personalidad del individuo. Esta variable es de importancia para asegurar el funcionamiento y avance de una organización u empresa.
Cultura Organizacional Es el conjunto de valores, creencias, hábitos y experiencia de una organización. Su finalidad es especificar el modo en el que se espera que los integrantes interactuasen entre ellos y el ámbito que les rodea.
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
La psicología organizacional es la rama de la psicología que estudia el comportamiento humano dentro de las organizaciones, enfocándose en mejorar el bienestar de los trabajadores y la eficiencia de las instituciones.
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