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Comportamiento Organizacional y su Impacto en la Gestión Empresarial -…
Comportamiento Organizacional y su Impacto en la Gestión Empresarial
NIVELES DE ANALISIS
Grupal
Liderazgo
Conflictos
Comunicacion
Equipos
Organizacional
Cultura
Clima
Estructura
Politicas
Individual
Percepcion
Valores
Personalidad
Motivacion
DEFINICION DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Se apoya en disciplinas como la psicología, sociología, antropología y ciencia política.
Busca explicar, predecir y mejorar el comportamiento humano en el trabajo.
Es el estudio sistemático de las acciones y actitudes de las personas dentro de las organizaciones.
Ayuda a los gerentes a entender cómo lograr una gestión más efectiva a través del manejo del capital humano.
VARIABLES QUE INFLUYEN
LIDERAZGO
Rasgos del lider
Meticulosidad
Apertura mental
Extroversión
Conductuales
Estructura de iniciacion y cosideracion
Contingencia
Liderazgo depende de la situacion
Transformacional y carismatico
Motivan
Generan confianza
Inspiran
COMUNICACION
Factor clave para coordinación, resolución de conflictos y liderazgo eficaz.
MOTIVACION
Teorías como: necesidades de Maslow, teoría de la equidad, teoría de la expectativa.
Motivar no es solo dar dinero, también reconocimiento, crecimiento, retos.
CLIMA ORGANIZACIONAL
Es la percepción colectiva del ambiente de trabajo. Se relaciona con la motivación, satisfacción y rotación de empleados.
COMPONENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Grupos
Conflictos, cooperación, liderazgo informal.
Comunicación grupal.
Dinámicas de grupo, roles, normas.
Organizacion
Estructura: jerarquías, formalización, centralización.
Procesos: planificación, control, recursos humanos.
Individuos
Decisiones personales en el trabajo.
Respuestas ante estímulos del entorno laboral.
Valores, actitudes, emociones, percepción.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Cultura fuerte vs devil
Caracteristicas clave
Subculturas
TRansision de la cultura
Funciones de la cultura
RELACION DEL CO CON LA GESTION DE SI
La cultura organizacional influye en la adopción tecnológica:
Liderazgo efectivo es clave en proyectos de TI:
El comportamiento individual y grupal afecta el uso del sistema: