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Evaluación del desempeño - Coggle Diagram

- - - - Establece como se ha desempeñado.
      - Provee reconocimientos por logros.
      - Toman responsabilidad por su progreso y desempeño.
- - - - 3. Realizar la evaluación: identificar fortalezas y áreas de mejora.
        
        4. Proporcionar retroalimentación: al empleado por su desempeño.
        
        5. Crear un plan de desarrollo profesional.