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Fundamentos de la Psicología Organizacional, Evaluación de Personal -…

- - - - Habilidades: Comunicación efectiva, resolución de conflictos.
        
        Ejemplo: Un líder efectivo escucha activamente y guía al equipo
  - - - Roles: Líder, facilitador, innovador
        
        Ejemplo: Un equipo con buena dinámica mejora el rendimiento.
- - - - Observar y registrar desempeño
        
        Evaluar y retroalimentar.