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Organización Holacrática, ESTUDIANTE: - Coggle Diagram
Organización Holacrática
Definición
→ Modelo de gestión descentralizado
→ El poder se distribuye entre equipos autoorganizados
→ Sustituye la jerarquía tradicional
Principios Clave
→ Autonomía con responsabilidad
→ Roles en lugar de cargos fijos
→ Transparencia en la toma de decisiones
→ Gobernanza distribuida
Estructura
→ Círculos: Equipos con objetivos definidos
→ Roles: Funciones asignadas dentro de cada círculo
→ Propósito: Cada círculo persigue un propósito alineado al global
Procesos
→ Reuniones de gobernanza: Redefinen roles y reglas
→ Reuniones operativas: Coordinan el trabajo diario
→ Retroalimentación continua
Ventajas
→ Mayor adaptabilidad
→ Rapidez en la toma de decisiones
→ Empoderamiento del equipo
→ Innovación constante
Desventajas
→ Confusión inicial por falta de jerarquías
→ Requiere alta madurez organizacional
→ Puede generar sobrecarga en roles múltiples
Ejemplos de Aplicación
→ Empresas tecnológicas y startups
→ Organizaciones ágiles y colaborativas
ESTUDIANTE:
ALAN SERGIO RIVEROS SÁNCHEZ RU:1824176 CI:12928077