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Teoria de administración cientifica - GRUPO 3
Teoría de la Administración científica basada en:
La división del trabajo.
La producción en cadena.
La eliminación de la autonomía temporal del trabajador
Fundado por Frederick Taylor en 1903
Considerado el padre de la administración científica
Precursor de la ingeniería industrial y reconocido por haber promovido la organización científica del trabajo.
Fue gerente de manufactura, ingeniero, mecánico y, tras su investigación, se convirtió también en consultor administrativo
ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN: La única manera de incrementar la productividad era aumentando la eficiencia de los trabajadores y, para eso, la administración científica se enfocó en las tareas.
Las decisiones eran tomadas de manera arbitraria, más que por conocimiento científico.
Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes.
No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo.
Participantes: Angie Reaño/ Merylin Samaniego / Rosa Hancco/ Ruth Carrillo / Jhover Hinostroza/ Jorge Suyon
Ventajas de la administración científica
Generar mayor eficiencia por parte de cada individuo.
Generar mayor especialización en el puesto de trabajo.
Plantear una división del trabajo que permitió planificar y obtener mejores resultados.
Distinguir entre el trabajo manual y el intelectual.
Ayudar a disminuir las presiones que solían recaer en un solo trabajador, al designar un jefe por área.
Promover el desarrollo personal a través del estímulo económico como incentivo.
Etapas para el mejoramiento del trabajo
Estudiar las operaciones elementales o movimientos del trabajo y la forma de hacerlas.
Escoger personas con habilidad para un trabajo
Tomar tiempo y seleccionar la forma más rápida de hacer un trabajo.
Eliminar movimientos innecesarios, lentos o falsos del trabajo.
Resumir la mejor forma de hacer el trabajo y en el menor tiempo posible.
Aportes a la administración
científica
fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la produccion
Mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico
sus principios:
utilizacion de la ciencia
creacion de armonia
Cooperacion de grupo
Logro de producción optima
Desarrollo de los trabajos
Enfoques de la administración:
Enfoque de producción
Enfoque en eficiencia y productividad
