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les 10 théories de la motivation - Coggle Diagram
les 10 théories de la motivation
motivation intrinséque/ extrinséque
agir par contrainte/ récompense ou par intéret
amotivation
motivation = continum allant de l'amotivation à la motivation intrinséque
action autodeterminée = stable et durable
dynamique motivationelle - Viau
3 perceptions fondamentales chez l'élève
valeur de la tache
la perception de la compétence
la controlabilité
indicateurs de motivation
engagement cognitif
persévérence
choix de s'engager
Théorie de VIE - Vroom
3 croyances
valence
instrumentalite
expectation
théorie expenctancy-Value
concepts clés
l'attente de la réuissite
la valeur accordé à la tache
notion de cout
théorie de l'autodétermination
3 besoins
compétence
autonomie
affiliation
Approche de W. Lens
motivation proximale
motivation distale
Théorie des buts
buts de maitrise
buts de perfomance
SEP
sep = croyance en sa capacité à réuissir une tache spécifique
sources = expriences passées, modeles, encouragements...
importance de la rétraction positive
feedback descriptif mieux qu"évalutatif
feedback : sur la tache
renforce sentiment de compétence et motiv intrinséque
importance du feedback en pédagogie
3 questions
ou vais je ?
comment je m'en sors ?
Quelle est la suite ?
concepts clés
feed-up
feedback
feed-forwards