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Mapa Mental: Dinámica de Grupo y Proceso de Aprendizaje, El proceso de…

- - - - Conflictos en el Grupo
      - Tipos de Conflictos:
      - Interpersonales: Entre miembros del grupo por diferencias personales.
      - De Tareas: Desacuerdos sobre el enfoque de la tarea o el proyecto.
      - De Roles: Confusión o competencia por roles dentro del grupo.
      - Beneficios del Trabajo Grupal
        
        Desarrollo de habilidades sociales: Empatía, comunicación efectiva, negociación.
        
        Fortalecimiento del pensamiento crítico: A través de la discusión y la reflexión en grupo.
        
        Aumento de la creatividad: Las ideas se enriquecen con diferentes puntos de vista.
        
        Desarrollo de competencias colectivas: El grupo tiene acceso a mayores recursos intelectuales y materiales.
- - - - Colaboración
        
        Acomodación
        
        Negociación
        
        Mediación
        
        Resolución de Conflictos:
      - Evaluación y Retroalimentación: Reflexión conjunta sobre lo aprendido y áreas de mejora.
      - Aprendizaje Activo: El grupo genera conocimientos a partir de la interacción práctica y reflexión.
      - Desarrollo de Habilidades Sociales: Comunicación, negociación, toma de decisiones.
      - Solución de Problemas: A través del trabajo grupal, se encuentran soluciones innovadoras.
      - Aprendizaje Colaborativo: Los miembros del grupo aprenden unos de otros.
      - Proceso de Aprendizaje Grupal
    - - Motivación: La motivación intrínseca (interés) y extrínseca (recompensas) influyen en el desempeño grupal.
        
        Confianza: Es fundamental para una interacción genuina y productiva.
        
        Cohesión Grupal: Un grupo unido tiene mayor efectividad en el trabajo.
        
        Diversidad: La heterogeneidad puede enriquecer la interacción, pero también puede generar conflictos.
        
        Tamaño del Grupo: Los grupos pequeños suelen ser más fáciles de gestionar.
        
        Factores que Afectan la Dinámica de Grupo
      - Ruido: Interferencias que afectan la claridad del mensaje (externas o internas)
      - Retroalimentación: Respuestas que permiten ajustar la interacción
      - Canales de Comunicación: Verbales (conversación) y no verbales (gestos, lenguaje corporal)
      - Emisor y Receptor: Cómo los mensajes se envían y reciben entre los miembros
      - . Proceso de Comunicación en el Grupo