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Organização como Cultura cultural - Coggle Diagram
Organização como Cultura
1. Organização como um sistema cultural
Conjunto de Significados Compartilhados
Cultura molda:
Comportamento
:
Decisões
Relações
2. Elementos Culturais:
Valores: Crenças fundamentais
Normas: Regras informais
Rituais e cerimônias: Reforçam valores
Histórias e mitos: narrativas que constroem identidade
Símbolos: logotipos, linguagem, vestimentas
3. Subculturas
Grupos diferentes dentro da organização
Cultura organizacional não é homogênea
Possíveis conflitos ou harmonias entre subculturas
4. Cultura como Processo
É criada e recriada constantemente
Transmitida por líderes, linguagem e práticas
5. Implicações para Gestão
Importância da liderança simbólica
Gestão da mudança exige sensibilidade cultural
Comunicação eficaz passa por compreender símbolos e significados
6. Exemplos de Cultura Organizacional
Cultura de inovação (Google)
Cultura de disciplina (militares)
Cultura de segurança (empresas químicas, aviação)
7. Críticas
Pode ignorar aspectos estruturais e materiais
Dificuldade de medir cultura objetivamente
