Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

BAB 6 KEPIMPINAN GURU (EDUP3163), Pengurusan melalui pengecualian merujuk…

- - - - a. Mmberi motivasi dan mengawal pengikut secara semula jadi berdasarkan pertukaran ganjaran/ insentif
      - b.kempimpinan yg guna kaedah pertukaran iaitu akan bagi ganjaran kalau bprestasi baik/capai matlamat.
      - C. Bagi denda kalau rendah prestasi
      - d. Bersifat pengurusan-konsep pertukaran
      - e. Hubungan antara pemimpin n pekerja bersifat formal
      - F. TIGA PENDEKATAN KEPIMPINAN TRANSAKSIONAL
        
        1.KONTIGENSI GANJARAN
        
        a.Petukaran ganjaran/insentif utk capai sesuatu matlamat.
        
        b.Ganjaran diberikan kalau capai matlamat/melebihi pencapaian/cuba sedaya upaya
        
        c.Hubungan prestasi dan ganjaran
        
        2.PENGURUSAN MELALUI PENGECUALIAN (AKTIF)
        
        a.Pemantauan prestasi pekerja secara TELITI
        
        B.Tindakan pembetulan kalau berlaku kesalahan
        
        c.utk cegah pekerja melakukan kesilapan
        
        d.Utk menghalang kesilapan berlaku
        
        CIRI-CIRI
        
        Proaktif.
        
        Pantau prestasi secara berterusan.
        
        Bertindak awal sebelum masalah menjadi besar.
        
        2.PENGURUSAN MELALUI PENGECUALIAN (PASIF)
        
        a. Campur tngan pemimpin kalau ada masalah berlaku sahaja.
        
        b. tidak memantau prestasi pekerja secara aktif.
        
        c.Menunggu sehingga ada masalah berlaku sahaja
        
        d.Pemimpin meletakkan kepercayaan tinggi kepada pekerja
        
        Tiada pengawasan berterusan
        
        CIRI-CIRI
        
        Reaktif.
        
        Bertindak hanya selepas masalah berlaku.
        
        Kurang pemantauan berterusan.
- - - - Ganjaran -capai matlamat
    - - Bertindak terhadap masalah.
    - - Bergantung kpada data/ maklumat utk buat keputusan
    - - kurang ambil berat perkembangan peribadi pekerja