Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Normatividad en Seguridad e Higiene - Coggle Diagram
Normatividad en Seguridad e Higiene
¿Qué busca la normatividad?
Proteger la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores
Prevenir accidentes y enfermedades laborales
Crear ambientes de trabajo seguros y saludables
Fomentar una cultura de prevención y responsabilidad en el trabajo
Principios fundamentales
La responsabilidad es compartida: tanto los patrones como los trabajadores tienen obligaciones
Las instalaciones, maquinaria y procesos deben mantenerse en condiciones seguras
La prevención es la prioridad: debe actuar antes de que ocurran los accidentes
No solo protege la salud física, sino también la mental y social de los trabajadores
Obligaciones principales
Del patrón:
Implementar medidas de seguridad y salud
Ofrecer capacitación continua en temas de seguridad
Identificar los riesgos en el lugar de trabajo
Proporcionar equipos de protección personal adecuados
De los trabajadores:
Asistir y participar en capacitaciones
Informar sobre situaciones peligrosas o riesgos detectados
Cumplir las normas de seguridad establecidas
Factores de riesgo que se deben controlar
Riesgos ergonómicos: malas posturas, movimientos repetitivos, cargas pesadas
Riesgos psicosociales: estrés, acosos laboral, exceso de trabajo
Riesgos biológicos: contacto con agentes infecciosos
Riesgos quimicos: exposición a sustancias peligrosas
Riesgos físicos: ruido, vibraciones, temperaturas extremas
Herramientas para la Seguridad e Higiene
Formar Comisiones de Seguridad e Higiene dentro de las empresas
Capacitar de manera constante a los trabajadores y supervisores
Crear planes de acción para eliminar o reducir riesgos
Monitorear las condiciones del ambiente laboral y la salud de los trabajadores
Realizar diagnostico de riesgos en los centros de trabajo
Importancia de una Cultura de Prevención
Disminuye accidentes, enfermedades y audiencias laborales
Aumenta la productividad y la calidad en el trabajo
Mejora la motivación y el bienestar de los trabajadores
Permite cumplir con la ley y evita sanciones o multas legales