Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
système de soins de santé tunisien - Coggle Diagram
système de soins de santé tunisien
organisation : en pyramide
organisation administrative
niveau National Ministère de santé MS + Directions : au sommet de la pyramide
Niveau local : (Délégation ou Circonscription sanitaire, base de la pyramide).=exécution
Niveau Régional : (Gouvernorat): direction régionale
organisation technique
Secteur public
1er niveau : (1ère ligne) Base de la pyramide
Les centres de santé de base CSB + Hôpital
de circonscription
2ème niveau : (2ème ligne)
Hôpitaux régionaux.
3ème niveau (3ème ligne ):sommet de pyramide
Centres hospitalo-universitaires CHU
secteur privé
Cabinets d'imagerie médicale et de radiologie
Centres d'hémodialyse
Cabinets privés
Laboratoires d'analyse médicale
Cliniques privées
secteur parapublic
Hôpital et structures du ministère de l'Intérieur
Polycliniques de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS)
Hôpitaux et structures du ministère de la Défense
Groupements de médecine du travail
Ressources pour les soins
Les structures de prestation de services
secteur public organisé en 3 niveaux
deuxième niveau:33 hôpitaux régionaux
troisième niveau(EPS)
premier niveau:CSB , HC , cenre intermédiaire
services de première ligne offerts dans les écoles, sur les sites de travail et un éventail de prestataires (onfp, etc.) pour une meilleure couverture
services curatifs et
préventifs de manière gratuite
secteur privé en forte croissance depuis les années 90
Les spécialités pharmaceutiques et dispositifs médicaux:
système pharmaceutique organisé autour de trois pôles
’Autorité Nationale de Règlementation Pharmaceutique (ANRP)
système d’approvisionnement : la Pharmacie Centrale de Tunisie (PCT)
système de distribution: grossistes répartiteurs et officines de détail
L ’approvisionnement : une centrale d ’achat ayant le monopole de l ’importation
Une production locale en fort développement
Deux circuits parallèles pour la distribution des médicaments: le secteur public et privé
Les ressources humaines:
Des ressources humaines en santé (RHS) qualitativement et
quantitativement assez importantes mais mal distribuées
Densité des personnels de santé
Répartition des personnels de santé
une certaine disparité entre les régions: déséquilibre régional incontestable
Formation