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IT'S A MATCH "COMO GANAR LA GUERRA DEL TALENTO", MARKETING…
IT'S A MATCH "COMO GANAR LA GUERRA DEL TALENTO"
NUEVO PARADIGMA DEL TALENTO
SELECCION MUTUA
CANDIDATO ELIGE
EMPRESA ELIGE
SE TIENE
PILARES FUNDAMENTALES
CREAR
MARCA EMPLEADORA
VALORES Y CULTURA
COMUNICACION ESTRATEGICA
REPUTACION
AUTENTICIDAD
MEJORAR
EXPERIENCIA DEL CANDIDATO
POR MEDIO DE
FEEDBACK SIGNIFICATIVO
RESPETO Y PROFECIONALISMO
COMUNICACION CLARA
PROCESO TRANSPARENTE
MAYOR
ATRACCION DEL TALENTO
CON
CANALES DIVERSOS
MEJOR
RETENCION DEL TALENTO
SE CREA CON
RECONOCIMIENTO
IMPORTANCIA DEL EMPLYER BRANDING
CONTEXTO ACTUAL
EL ENTORNO QUE HACE RELEVANTE ESTE ENFOQUE
NUEVAS GENERACIONES
EXPECTATIVAS DIFERENTES
VALORES POSITIVOS
MERCADO COMPETITIVO
GUERRA POR EL TALENTO
OBJETIVO PRINCIPAL
RESULTADO DESEADO DE APLICAR
AJUSTE CULTRURAL
EXITO MUTUO
RELACIONES A LARGO PLAZO
AJUSTE PROFESIONAL
MARKETING DE RRHH
PROPUESTA DE VALOR
DESARROLLO PROFECIONAL
CULTURA POSITIVA
LIDERAZCO INCLUSIVO