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CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER DE SERVICIO 1 - Coggle Diagram
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER DE SERVICIO 
Principios Éticos y Valores Cooperativos
Un líder debe actuar con honestidad, responsabilidad, justicia, respeto, y solidaridad.
Al adquirir estos valores, se fomenta la confianza de los miembros y aseguran un comportamiento íntegro.
Al tener estas características, el líder obtiene como resultado el generar inspiración y respeto por parte del grupo, así como una cohesión y sentido de pertenencia del mismo.
Formación y Educación Cooperativa
Un líder debe tener un conocimiento profundo de los principios, estructura, e historia del cooperativismo.
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Al poseer estas características, el líder obtiene como resultado el tener la capacidad de tomar de decisiones fundamentadas, y de tener legitimidad como dirigente.
Capacidad para Guiar con Conciencia Colectiva
Un buen líder no es un “líder heroico” que da órdenes, sino, un facilitador que escucha y promueve la participación.
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Al poseer estas características, el líder obtiene como resultado a equipos comprometidos, así como soluciones compartidas y efectivas.
Comunicación Abierta y Multidireccional
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Un líder comparte información precisa, clara, y constante.
Al poseer estas características, el líder obtiene como resultado un mayor entendimiento de objetivos y alineación en la misión común.
Flexibilidad y Adaptabilidad
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Al poseer estas características, el líder obtiene como resultado el lograr una organización dinámica, capaz de innovar y responder con agilidad.
Sentido de Servicio y Compromiso Social
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Un buen líder es solidario, empático, y dispuesto a servir.
Al poseer estas características, el líder obtiene como resultado el fortalecimiento del tejido social cooperativo y reputación institucional.