Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
NHỮNG THÀNH TỐ CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC ( chương 2_chương3) - Coggle Diagram
NHỮNG THÀNH TỐ CƠ BẢN
TRONG TỔ CHỨC ( chương 2_chương3)
I.Mục tiêu tổ chức
1)Khái niệm mục tiêu
2)Cách xác định mục tiêu tổ chức
Vai trò mục tiêu tổ chức
Xung đột mục tiêu và chuyển đổi mục tiêu
Cơ cấu tổ chức
Khái nệm cơ cấu tổ chức
Các yếu tố ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức
Mục tiêu và chiến lược hoạt
động của tổ chức
Bối cảnh xã hội
Khoa học kỹ thuật được áp
dụng vào tổ chức
Năng lực và trình độ của con
người trong tổ chức
Nguyên tắc xây dựng cơ cấu tổ chức
Một số mô hình cơ cấu tổ chức cơ bản
Cơ cấu trực tuyến
Cơ cấu tổ chức theo chương trình mục tiêu
Cơ cấu tổ chức ma trận
Các nguồn lực của tổ chức
Nguồn lực con người trong tổ chức
Vai trò của nguồn lực con người trong tổ chức
Con người - với tư cách là nguồn nhân lực luôn giữ vai trò trung tâm trong quá trình xây dựng và phát triển tổ chức
Phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững
Các nguồn vật lực trong tổ chức
Khái niệm
Vai trò
Quản lý nguồn vật lưhc trong tổ chức
Các các chức năng quản lý cơ sở vật chất kỹ thuật
Cơ cấu trực tuyến_chức năng_tham mưu
Quyền lực trong tổ chức
Khái niệm
Nguồn gốc
Các quyền lực trong tổ chức
Theo cách phân chia của Amitai Etzioni thì có hai
loại quyền lực: quyền lực địa vị và quyền lực cá nhân.
Quyền lực địa vị
Quyền lực cá nhân
Theo cách phân chia của John French và Raven
Quyền lực ép buộc
Quyền lực khen thưởng
Quyền lực hợp pháp
Quyền lực chuyên gia
Quyền Lực Tham khảo
Quy luật hệ thống có tổ chức
Một số khái niệm
Tín chất cơ bản
Quy luật hệ thống chi phối
các quan hệ trong tổ chức
Quan hệ vào ra
Quan hệ đẳng cấp
Quan hệ mạng lưới
Quan hệ điều khiển được
Quy luật vận động không ngừng
và vận động theo quy trình tổ chức
Tổ chức vận động không ngừng
Tổ chức vận động theo quy trình
Mối quan hệ giữa vận động không
ngừng và vận động theo quy trình
Quy luật tính đòng nhất và đặc
thù của tôt chức
Khái niệm
Tính đặc thù
Mối quan hệ giữa tính đồng nhất và
dặc thù
Quy luật tự điều chỉnh của tổ chức
Điều kiện để tổ chức điều chỉnh
Những cản trở trong quá trình
tự điều chỉnh
Giái pháp hạn chế sự trở ngại trong quá trình
tự điều chỉnh của tổ chức