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Decreto Supremo DS28699, Principios laborales Josué Abraham Barrios…

- - - - Los contratos de trabajo pueden convertirse o rescindir libre en conformidad a la L.G.T.
    - - Libertad para convenir o rescindir contratos, es el ejercicio personal de tomar la decisión sobre el contrato
- - - - Mediante decreto supremo el poder ejecutivo reglamentaria la forma y alcances de la estabilidad laboral
    - - Las entidades comprendidas en la L.G.T. deberán adecuar sus reglamentos internos de trabajo de acuerdo a lo establecido en el presente decreto supremo en un plazo de 30 días a partir de la emisión de la reglamentación específica
  - - - Los procedimientos a establecer en el mencionado reglamento deberán ser simplificados y ágiles
    - - Se abrogan y derogan todas las disposiciónes contrarias al presente decreto supremo
- - - - En caso de producirse un despido del trabajador el empleador deberá cancelar en plazo impostergable de 15 días calendario el finiquito
    - - El empleador está obligado a pagar todos beneficios que marca la Ley.
- - - - Establecer una disposición reglamentaria a la Ley general de trabajo
  - - - Toda persona natural que preste servicios intelectuales o materiales goza de todos los derechos
    - - Principio protector, principio de la continuidad, principio intervencionista y mas.
  - - - Cualquier forma de trabajo no sé puede encubrir la relación laboral
    - - Todo pago pactado efectuado, debe realizarse