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Projeto Político-Pedagógico (nas organizações) - Coggle Diagram
Projeto Político-Pedagógico (nas organizações)
Descrito na LDB como "projeto educativo" ou "Proposta pedagógica"
Documento
Único
Flexível
Mutável
Adaptado à realidade da organização
Processo de criação
Diagnóstoco
Definição de missão, visão e valores
Elaboração de objetivos
Planejamento de ações
Implementação e acompanhamento
Colaborativa e transparente
Todos os níveis da org
Avaliação e revisão
Monitoramento
Indicadores
Avaliação de impacto
mensuração de resultados
Componentes
Identidade (valores)
Missão
Objetivos (planejamento estratégico)
Metas (quantificáveis e alcançáveis)
Currículo (princípios)
Metodologia
Avaliação (De resultados)
Gestão democrática (Mecanismos de participação)
Envolvimento de colaboradores
Lideranças educacionais
Formação e Valorização de profissionais (políticas)
Rel comunidade (Parcerias e projetos)
Benefícios no ambiente organizacional
Desenvolviemnto de competências (Orienta o esforço)
Engajamento e motivação (objetivo comum)
Melhoria no clima organizacional
Inovação
Orienta mudança
Legitima transformações
Assegura coerência
Promove melhoria contínua
Adaptação (é flexível)
Geral
Aumenta a competitividade de uma organização e facilita sua gestão
Traz coesão à equipe e às ações
Caracter´siticas a serem persseguidas
Participativo
Dinâmico
Alinhado à visão e missão
Focado no desenvolvimento
Aprendizagem contínua
A responsabilidade social da organização deve estar explícita no PPP
Maior foco em estratégia (escolas focam em emancipação)
Eixos norteadores
Desenvolvimento de pessoas
Qualidade
Inovação
Sustentabilidade
Princípios
Equidade
Ética
Sutentabilidade
Aprendizagem contínua
Concepções
Regulatória
Aplica normas e regulações novas
Alinha práticas pedagógicas às exigências legais
Aprimoramento institucional
Técnica
Introduz novas tecnologias
Aprimoramento de mão de obra
Implementação
Planejamento (objetivos educacionais)
Organização curricular (para alcançar os objetivos)
Gestão de recursos (buscando eficácia e eficiência)
Praticas pedagógicas
Metodologias ativas
Avaliação formativa
Desenvolvimento profissional contínuo
Benefìcios da gestão baseada no PPP
Retenção de talentos
Desenvolvimento de competências críticas (
NÃO CONFUDIR COM PEDAGOGIA CRÍTICA. O SENTIDO AQUI É DE SER IMPORTANTE
)
Maior foco no desenvolvimento e menos na cobraça