Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACION - Coggle Diagram
ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACION
BENCHMARKING
AUTORES
Robert C.Camp
CONCEPTO
Proceso de medir producos,sevicios y practicas contra los lideres reconocidos para identificar mejores practicas y mejorar el desempeño
PRINCIPIOS
Aprendizaje de os mejores
Adaptacion de practicas exitosas
Comparacion continua
VENTAJAS
Identificacion de oportunidaes de mejora
Establecimiento de estandares de excelencia
Aunmento de la competitividad
CONTRIBUCION
Promovio una cultura de aprendizaje y adaptacion continua para alcanzar niveles de clase mundial
OUTSOURCING
AUTORES
Peter Drucker
CONCEPTO
Delegacion de procesos o actividades internas a empresas externas especializadas
PRINCIPIOS
Focalizarse en las competencias esenciales
Reduccion de costos
Mejora de calidad y eficiencia
VENTAJAS
Flexibilidad organizacional
Acceso a tecnologias y expertos
Reduccion de cargas administrativas
CONTRIBUCION
Redefinio los limites organizacionales, permitiendo que las empresas se vuelvan mas ligeras y enfocadas en su mision central
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO)
AUTORES
Peter Drucker
CONCEPTOS
Sistema de gestion en el cual los empleados y directivos acuerdan los objetivos que deben alcanzarse y cada uno contribuye a su logro
PRINCIPIOS
Establecimiento conjunto de objetivos
Evaluacion de desempeño basada en resultados
Retroalimentacion periodica
VENTAJAS
Claridad en las expectativas
Mayor motivacion y compromiso
Mejor alineacion estrategica
CONTRIBUCION
Introdujouna forma sistemica de planificacion y evaluacion del rendimiento ndividual alienada a los objetivos organizacionales.