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La importancia de la planeación y diseño del proceso de desarrollo del…
La importancia de la planeación y diseño del proceso de desarrollo del talento humano
Planeación y diseño del proceso de desarrollo
Planificación del talento humano
Análisis y diagnóstico de necesidades.
Foco en puestos y competencias críticas.
Identificación del talento
Definir lo que necesita la organización.
Conocer el potencial de las personas.
Desarrollo profesional individual
Detectar necesidades y deficiencias.
Diseñar planes individualizados.
Seguimiento
Evaluar la implantación del plan de desarrollo.
Planeación del plan de carrera
Definición de objetivos a largo plazo.
Importancia de la dirección clara del talento humano
Factores clave: Capacidades,Compromiso,Acción
Análisis DOFA del plan de carrera
Diagnóstico
Debilidades
Oportunidades
Fortalezas
Amenazas
Administración del proceso de desarrollo del talento humano
Atracción
Generar interés antes de que haya vacantes.
Reclutamiento
Identificar y atraer talento.
Bienvenida
Integrar al nuevo empleado a la cultura organizacional.
Desarrollo
Brindar oportunidades de crecimiento.
Fidelización
Reconocer el aporte del empleado y retener talento.
Separación
Aprender del proceso de salida del empleado.