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J-15 : Visite de pré-accueil et d'intégration (1h), *obligatoire si…
J-15 : Visite de pré-accueil et d'intégration (1h)
Chef.fe de service + personne accompagnée + moniteur.trice référent.e
Préparation du volet RH de l'admission
Doc "entrée-sortie professionnel ESAT"
Secrétariat RH
J : Admission et remise des documents
J+16-20 : Signature du contrat d'accompagnement et présentation du projet d'établissement
Rencontre de la personne accompagnée avec l'infirmière et la psychologue
En fonction des souhaits de la personnes, rencontre avec aidants proches et/ou familles
J+ 30 : Evaluation MHAVIE
Programmation du bilan de période d'intégration
Echanges inter-professionnels préparatoires au bilan de la période d'intégration :warning:
J + 30 : Bilan période d'intégration (reprise et documents fournis le jour de l'admission), choix des premiers objectifs en vue du PPA et remise d'une trame d'élaboration du PPA + grilles d'évaluation et choix du délai dans lequel le PPA sera finalisé
6 more items...
Avec règles déontologiques strictes :warning:
Avec consentement de la personne :warning:
Equipe pluridisciplinaire
référent.e parcours
invitation mail
Personne accompagnée, parties prenantes pertinentes en fonction de la situation de la personne
outil MHAVIE
trame d'entretien d'accueil infirmier
trame d'entretien psychologue
Direction
contrat d'accompagnement par le travail
contrat d'accompagnement par le travail
DA et moniteur.trice référent.e
livret d'accueil
charte des droits et des libertés
règlement de fonctionnement
livret d'accueil sécurité
charte ESATCO
document sur le droit l'image
Information générale de l'arrivée d'une nouvelle personne (mail)
Présentation du poste et de l'organisation du temps de travail à l'admission
Présentation de l'organisation interne et des fonctions ressources
Présentation du pôle administratif et vérification de la complétude du dossier administratif
Possibilité d'accès à l'ancien PPA
Demande si prise de contact possible avec d'autres partenaires / partenaires / proches aidants / personne de confiance / mandataire pour reccueillir des informations antérieures (grille MAHVIE,...)
Trame de visite de pré-accueil
Organigramme
*obligatoire si changement du temps de travail (et donc de rémunération)