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I TRATTAMENTI PENSIONISTICI ANTICIPATI, beneficiari della pensione…

- - - - trattamento che consente di conseguire l'assegno pensionistico prima di aver compiuto l'età prevista per la pensione di vecchiaia (cioò prima dei 67 anni)
      - sostituisce la pensione di anzianità
    - - visto a lezione
    - - reddito da lavoro dipendente
        
        NO, richiesta cessazione
      - reddito da lavoro autonom
        
        Si
  - - - erogazione
        
        domanda
        
        non entro dettagli, si tenga conto che la decorrenza della prestazione varia a seconda che il lavoratore sia
        
        dipendente lavoro privato o lavoratore autonomo
        
        7 mesi dalla maturazione requisiti circa
        
        dipendendti PA
        
        9 mesi dalla matruazione requisiti
      - Osservazioni
        
        è una misura scarsamente utilizzata (1.541 domande in 9 mesi 2024) perché poco conveniente a causa del calcolo contributivo usato (sconveniente per chi è a retributivo) + impone un tetto massimo di 2100 lordi fino ai 67 anni + a causa della finestra di attesa ampia per l'erogazione della prestazione, la differenza con la pensione anticiapta delal fornero si riduce
      - requisiti
        
        cessazione rapporto lavoro dipendente
        
        aver maturato entro 31/12/2023
        
        età => 62 anni
        
        anzianità contributiva => 41 anni
      - cumulabilità
        
        non cumulabile redditi da qulsiasi attività lavorativa fino al raggiungimento 67 anni (requisito pensione)
        
        incluso estero
        
        eccezione lavoro autonomo occasionale sotto 5k annui
      - calcolo prestazione
        
        prima del raggiungimento età anagrafica
        
        L’importo della pensione anticipata flessibile non può, in ogni caso, superare l'importo massimo mensile corrispondente a cinque volte il trattamento minimo stabilito per ciascun anno. max 2800€
        
        dopo raggiungimento del requisito anagrafico previsto per la pensione di vecchiaia viene pagato l’intero importo della pensione perequato nel tempo
  - - - essere lavoratore precoce
        
        12 mesi di contribuzione EFFETTIVA prima del 19° anno di età
        
        possedere anzianità contributiva al 31/12/1995
      - maturazione 41 anni di contribuzione entro il 31/12/2026
        
        dal 2025: 35 anni devono essere EFFETTIVI
      - condizioni ulteriori:
        
        stato di disoccupazione con conclusione integrale della prestazione per la disoccupazione da almeno 3 mesi
        
        per licenziamento
        
        dimissioni per giusta causa
        
        risoluzione consensuale
        
        invalidità superiore/uguale 74%
        
        assistono correntemente e da almeno 6 mesi un coniuge o parente con hadicap
        
        ulteriori distinzioni a seconda che sia di primo o secondo grado
        
        hanno svolto attività usuranti d.lgs 21 aprile 2011 n. 67
        
        lavoratori dipendenti esplicitamente menzionati dal legislatore che hanno svolto attività gravose per 7/10 o 6/7 anni
    - - non cumulabile con reddito da lavoro
    - - contributivo a prescindere età lavoratore
  - - - La pensione anticipata “Opzione donna” è un trattamento pensionistico erogato a domanda alle lavoratrici dipendenti e autonome che, entro il 31 dicembre 2021, hanno maturato i requisiti previsti dalla legge.
    - - entro 31 dicembre 2021, maturazione
        
        anzianità contributiva => 35 anni
        
        età anagrafica =>
        
        58 per dipendneti
        
        59 per autonome
      - cessazione rapporto lavoro dipendente
        
        autonomi possono lavorare
    - - solo contributivo
- - - - strumento che permette al lavoratore di di richiedere, a determinate condizioni previste dalla legge, l’erogazione frazionata - sotto forma di Rendita Integrativa Temporanea Anticipata - di tutto o parte del montante accumulato nelle forme pensionistiche complementari fino al conseguimento dell’età anagrafica per l’accesso alla pensione di vecchiaia.
    - - 1)
        
        almeno 20 anni di contributi versati nei regimi obbligatori di appartenenza;
        
        almeno 5 anni di iscrizione alle forme pensionistiche complementari;
        
        maturazione dell’età anagrafica per la pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio entro i 5 anni successivi alla cessazione dell’attività lavorativa.
        
        cessazione dell’attività lavorativa;
        
        sia pubblica che privata
      - 2)
        
        inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 24 mesi successivamente alla cessazione dell’attività lavorativa;
        
        almeno 5 anni di iscrizione alle forme pensionistiche complementari.
        
        maturazione dell’età anagrafica per la pensione di vecchiaia nel regime obbligatorio di appartenenza entro i 10 anni successivi al compimento dei 24 mesi di inoccupazione successivi alla cessazione dell’attività;
        
        cessazione dell’attività lavorativa;
    - - la tassazione della rendita-ponte
        
        può essere ordinaria
        
        può essere una tassazione sostitutiva agevolata (facoltativa, ma di default, si può esplicitare rifiutare)
        
        regole diverse in merito ad aliquota e dimininuzione progressiva della tassazione a certe condizioni
      - ammontare rendita-ponte
        
        il lavoratore sceglie quanta parte del capitale accumulato frazionare
    - - Legge, 11/12/2016 n° 232 ossia legge di stabilità 2017
        
        rende definitva la misura sperimentale introdotta DECRETO LEGISLATIVO 5 dicembre 2005, n. 252
    - - presentazione domanda al fondo pensione integrativo
      - tempo liqudazione
        
        tempo massimo dipende dai singoli fondi
  - - - dall'art. 4 della legge 92/2012
    - - imprese > 15 dipendenti
    - - a determinate condizioni che non spiego
        
        eccedenza di personale
        
        previo accordo con organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a liuvello aziendale
      - strumenti per incentivare uscita dei lavoratori
        
        requisiti lavoratori
        
        7 anni al raggiungimento requisiti per la pesione vecchiaia o anticipata (se accordo conseguito tra 2018-2026, altrimenti 4)
      - impresa versa all'INPS la provvista finanziaria necessaria affinché INPS eroghi assegno di isopensione al lavoratore
    - - ammontare = prestazione pensionistica che spetterebbe al momento della risoluzione del rapporto per l’intero periodo necessario alla maturazione dei requisiti per il pensionamento
      - e + contribuzione figurativa correlata
    - - necessità di risolvere un rapporto di
        
        lavoro evitando di ricorrere a misure unilaterali
        
        (leggi: licenziamento) che comportano quasi
        
        sempre l’instaurazione di un contenzioso, hanno
        
        proposto al lavoratore forme di incentivazione alla risoluzione consensuale
  - - - un'indennità a carico dello Stato erogata dall'INPS, entro dei limiti di spesa. L'indennità APE Sociale è corrisposta mensilemente, a domanda, fino al raggiungimento dell'età prevista per la pensione di vecchiaia o anticipata
      - misura sperimentale
        
        2017 - 2025 (proroga confermata)
    - - 63 anni e 5 mesi
        
        determinate condizioni
        
        si trovano in stato di disoccupazione
        
        abbiano anzianità contributiva di min. 30 anni
        
        siano caregiver secondo le condizioni analoghe di quota41
        
        con anzianità contributiva di min. 30 anni
        
        invalidità =>74%
        
        e 30 anni min di anzianità contributiva
        
        lavoratori dipdenti espressamente menzionati con min. 36 anni di anzianità contributiva e che abbiano svolto 7/10 o 6/7 anni di lavoro gravoso
        
        min 32 per operai edili e altre professioni menzionate
      - non essere titolari di pensione direta
      - cessazione lavoro qualsiasi tipo in italia e all'estero
    - - 'articolo 1, commi da 179 a 186, della legge di bilancio 2017
    - - se iscritti unica gestione
        
        max 1.500
        
        no rivalutato
        
        pari alla rata mensile di pensione calcolata al momento di accesso alla prestazione se minore di 1500
        
        no rivalutato
      - più gestioni
        
        calcolo rata mensile di pensione pro quota per ciascuna gestione secondo le regole di calcolo di quella gestione
  - - - ex artt. 26, comma 9, lett. b e 27, comma 5, lett. f, d.lgs. n. 148/2015
    - - a seguito di un accordo tra datore di lavoro e rappresentanze sindacali aziendali o territoriali, si può anticipare la risoluzione del rapporto di lavoro garantendo una indennità al lavoratore
        
        indennità erogata dal'INPS per conto dei fondi di solidarietà bilaterali grazie ai finanziamenti dei datori di lavoro
    - - devono raggiungere i requisiti di pensione vecchiaia\anticipata entro 5 anni dalla risoluzione del lavoro
        
        anche quopta 100.102.103
    - - ammontare = importo netto della pensione che il lavoratore riceverebbe maturando i contributi necessari al ragigungimento della prima forma di pensione (anticipata o vecchiaia)
      - no rivalutazione annua
- - - - quando è possibile richiederle?
        
        Per sostenere spese sanitarie
        
        requisiti
        
        i riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche, che riguardano l’iscritto, il coniuge e i figli
        
        ammontare
        
        fino al 75% della posizione individuale maturata
        
        domanda
        
        avanzabile in qualsiasi momento
        
        Per l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa di abitazione
        
        requisiti
        
        per sè
        
        per figli
        
        domanda
        
        avanzabile soltanto dopo otto anni di partecipazione alla previdenza complementare.
        
        ammontare
        
        fino al 75% della posizione individuale maturata.
        
        Per ulteriori esigenze non documentate
        
        domanda
        
        soltanto dopo otto anni di partecipazione alla previdenza complementare.
        
        ammontare
        
        fino al 30% della posizione individuale maturata
        
        requisiti
        
        nessuno
      - anticipo sulle somme maturate. L'anticipazione può essere successivamente re-investita
  - - - 4 casi
        
        inoccupazione
        
        non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi, o in caso di mobilità o cassa integrazion
        
        ammontare
        
        riscatto del 50% del montante maturato
        
        superiore 48 mesi
        
        riscatto totale
        
        invalidità permanente riduce la capacità lavorativa a meno di un terzo
        
        ammontare
        
        riscatto totale
        
        morte del lavoratore
        
        prima che abbia maturato il diritto alla pensione, gli Eredi o i Beneficiari possono chiedere riscatto
        
        ammontare
        
        totale
        
        casi previsti dallo statuto e regolamento della forma pensionisitca uando il Lavoratore perde i requisiti previsti per partecipar
        
        ammontare
        
        riscatto totale
- - - - ricambio generaazionale
        
        uscita anticipata dei lavoratori prossimi alla pensione
        
        c.d SCIVOLO PENSIONISTICO
        
        requisiti
        
        lavoratori a 60 mesi o meno dal conseguimento del diritto alla pensione....
        
        anticipata
        
        di vecchiaia
        
        abbiano maturato il requisito minimo contributivo 20 anni
        
        previo consenso in forma scritta del lavoratore
        
        funzionamento
        
        possibilit di accedere a producedure volontarie di uscita anticipata dall'azienda con accompagnamento alla pensione
        
        concretamente consisteva in
        
        2 more items...
        
        calcolo
        
        [indennità commisurata al trattamento pensionistico lordo maturato dal lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro secondo quanto determinato da INPS] - importo equivalente al valore teorico del NASpI
      - riqualificazione competenze personale in forza
      - assunzione nuove professionalità
- - - - Necessitano di un ricambio generazionale programmato (idea mia)