Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Chương 6 Tạo động lực làm việc, (:green_cross: :) - Coggle Diagram
Chương 6 Tạo động lực làm việc
Khái niệm, vai trò
KN: là quá trình xây dựng, triển khia thực hiện và đánh giá các chương trình, biện pháp tác động vào những mong muốn của NLĐ nhằm thúc đẩy họ làm việc để đạt được mục tiêu của cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp.
Vai trò
Đối với người lao động
Đối với doanh nghiệp
Đối với xã hội
Các học thuyết tao động lực
Các học thuyết nhu cầu của NLĐ
Thuyết nhu cầu của Maslow
Thuyết ERG của Alderfer
Thuyết nhu cầu của David C.Mc Cleland
Các học thuyết theo các thức của tạo động lực làm việc
Thuyết hai nhân tố của F. Herzberg
Thuyết công bằng của J.S.Adams
Thuyết tăng cường của B.F. Skinner
Thuyết đặt mục tiêu của E.Locke
Thuyết kỳ vọng của V.Vroom
Mô hình về sự kì vong của Porter và Lawler
Quy trình tạo động lực làm việc
Phân loại nhu cầu của NLĐ
Theo thâm niên và theo đặc điểm công việc
Theo năng lực của NLĐ
Xác định nhu cầu của NLĐ
Căn cứ xác định nhu cầu của NLĐ
Các phương pháp xác định nhu cầu
Thiết kế chương trình tạo động lực
Xác định mục tiêu chương trình TĐL
Xác định đối tượng
Lựa chọn các biện pháp
Xác định chi phí triển khai
Triển khai chương trình TĐL
Lập danh sách và thông báo đến các bộ phận, các bộ phận
Chuẩn bị các điều kiện vật chất
Chuẩn bị chi phí triển khai
Đánh giá TĐL làm việc cho NLĐ
Đánh giá chương trình tạo động lưc
Đánh giá kết quả tạo động lực
:green_cross: :