Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Мотивація персоналу - Coggle Diagram
Мотивація персоналу
Індивідуальні особливості
Ставлення до роботи і компанії
Особливості цінності
Рівень амбіцій
Особливості цінності
Персональні потреби і бажання
Теорії мотивації
Теорія Адамса (Справедливість)
Теорія Герцберга : Гі
Теорія Vroom (Очікування)
Теорія Маслоу : Піраміда
Типи мотивації
Негативна мотивація
Зовнішня мотивація
Позитивна мотивація
Внутрішня мотивація
Лідерство та корпоративна культура
Лідерські стилі
Демократичний
Ліберальний
Авторитарний
Розвиток корпоративної культури : Спільні цінності, корпоративні заходи, командна робота
Емоційний інтелект лідера : Розуміння потреб і мотивацій співробітників
Підтримка комунікацій : Відкрийте спілкування між керівництвом і працівниками
Важливість мотивації
Змінення плинності кадрів
Покращення командної роботи
Підвищення продуктивності
Задоволення працівників : Важливість позитивної атмосфери на роботі
Моніторинг і оцінка мотивації
Зворотний зв'язок : Опитування, інтерв'ю, групові дискусії
Проблема визначення : Високий рівень плинності кадрів, низька продуктивність
Оцінка ефективності : Як виміряти рівень мотивації?
Методи мотивації
Нефінансова мотивація
Призначення на відповідальні завдання
Визнання досягнень (публічне визнання, нагороди)
Кар'єрний ріст
Створення комфортного робочого середовища
Підвищення кваліфікації
Фінансова мотивація
Бонуси
Премії
Зарплата
Опції (пакети дій)