Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การบริหารจัดการยุคใหม่และภาวะผู้นำ, การจัดการ (Management) - Coggle Diagram

- - - - เน้นที่ประสิทธิภาพของงานเป็นหลัก มุ่งให้มนุษย์ทำงานให้บรรลุผลสำเร็จตามกระบวนการต่าง ๆ โดยนึกถึงผลผลิตเป็นสำคัญ
    - - ใช้แนวทางทางคณิตศาสตร์และสถิติจากการคิดค้นของเทย์เลอร์และแกนต์
    - - การจัดการการทำงานแบบมีระบบ โดยอาศัยเทคนิคหรือวิธีการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ซึ่งก็คือ “กฎระเบียบ” มีการศึกษาเหตุและผล
        เก็บข้อมูล ตลอดจนวิเคราะห์เพื่อหาวิธีการที่ดีที่สุดในการทำงาน
    - - เป็นสังคมของการสร้างสรรค์และเรียนรู้ปัญหาต่าง ๆ สามารถปรับตัวได้ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป เพิ่มศักยภาพของบุคลากร เพื่อการเรียนรู้และสามารถทำงานที่เกี่ยวข้องได้รอบด้าน
    - - เป็นช่วงที่ยังไม่มีแนวคิดการจัดการที่เป็นระบบ มีพื้นฐานจากประสบการณ์และความเชื่อที่สืบทอดกันมา
        
        ระบบแรงงานทาสและเจ้าของที่ดิน
        
        การปกครองแบบจารีต
        
        การจัดการแบบครอบครัวและชุมชน
        
        การปกครองแบบพ่อค้าชาวบ้าน
        
        กึ่งอุตสาหกรรมและการปฏิวัติเบื้องต้น
- - - - เซ็นทรัลกรุ๊ป : โครงการ “เซ็นทรัล ทำ”
        เป็นโครงการเพื่อช่วยพัฒนาสังคม เพื่อช่วยสร้างงานสร้างอาชีพ ช่วยสนับสนุนชุมชน และ กลุ่มคนพิการ ซึ่งโครงการเซ็นทรัล ทำ มีการใช้วิธีที่ทำให้สอดคล้องกับความยั่งยืน และสามารถนำไปปรับใช้ได้จริง
  - - - ด้านสวัสดิการ : การอำนวยความสะดวกด้านการแพทย์
      - ด้านความสัมพันธ์กับธุรกิจและองค์กร : การส่งเสริมเรื่องแรงงานสัมพันธ์
      - ด้านบุคคล : การสรรหาบุคลากร,การฝึกอบรม
- - - - ความอ่อนน้อมถ่อมตน เคารพความในความสำคัญของผู้อื่น
        ควรเคารพและรับฟังความคิดเห็นและวิธีการของผู้อื่น
      - มีจรรยาบรรณในการทำงาน มีความรับผิดชอบ
        ควรเป็นตัวอย่างในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและสุจริตในการทำงาน
      - ความภักดีและความมุ่งมั่นต่อแผนการขององค์กร
        มีความมุ่งมั่นในการสนับสนุนและปฏิบัติตามแผนการขององค์กรอย่างเต็มที่