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グループワーク課題の問題点と解決策 - Coggle Diagram
グループワーク課題の問題点と解決策
人数が少なすぎる
意見が少なく偏った見方になる
作業スピードが遅い
課題の規模によっては不可能
意見が出きってしまったら進まない
作業負担の集中
役割の重複
情報共有の難しさ
リソースの少なさ
意見調整
意見に思い入れがあったり好みによって偏った意見になる
第三者の意見が必要
権力による意見の反映度が異なる
少数派の意見はかき消されてしまう
多数決になってしまう
コミュニケーション
コミュニケーション不足による意見のすれ違い
時間の確保を行えるか
性別年齢による考え方の違い
中心的人間が必要
贔屓が行われる
中心的人間の負担
立場の違い
みんな平等に意見を出せる環境
あえて立場の違いを作ることによる工夫した意見だし
モチベーション
一人一人課題に対してのモチベーションのあり方が異なる
摩擦によるチームの崩壊
熱量の違いによる摩擦
ついていけないものは去る
熱量がありすぎてからまわり
一人だけ物事を進めて決定してしまう
スケジュール調整の難しさ
役割分担
人によって役割の相性がある
合わない役職になった時全うできるのか
誰が役割分担を行うのか
リーダーの負担
リーダーという役職による精神的身体的負担
リーダーへの過度な依存
人数が多すぎる
意見のまとまりがなくなる
まとめ役の人間性
手が空く人がでてしまう
孤立してしまう
複数人いる場合は無駄なグループになる
派閥ができてしまう
勝手に話を進めてしまう