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LIDERAZGO Y DINÁMICA DE GRUPOS - Coggle Diagram
LIDERAZGO Y DINÁMICA DE GRUPOS
¿QUÉ ES UN LÍDER?
Según Max Weber
Un líder es la persona encargada de guiar a otras para alcanzar un objetivo.
Realiza las normas que el grupo nos estima.
Crea el cambio más efectivo y por eso logra que otros lo sigan.
Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo.
Esta con la gente, la mantiene unida y la guía a la dirección correcta.
GRUPO VS EQUIPO
Un Equipo, adicionalmente, busca estructurarse para obtener mayor eficiencia y productividad
Un Grupo se forma para interactuar, compartir información, coordinar y buscar obtener un rendimiento
¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Indica SCHEIN.H
"El liderazgo es el conjunto de habilidades y funciones que pueden estar distribuidas entre todos los miembros"
GRUPOS SOCIALES
Conjunto de seres humanos que interactuan entre ellos para llegar a un mismo objetivo
TIPOS DE LÍDERES
Líder autoritario
Líder democrático
Líder tradicional
Líder liberal
Líder espontáneo
Líder manipulador
Líder carismático
CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
Construir relaciones
Respeto
Adaptación al cambio
Capacidad de escuchar
Comunicación verbal
TOMA DE DESICIONES
Proceso sistemático de elección entre un conjunto de alternativas con base en criterios específicos y en la información disponible
ELEMENTOS DE UN LIDERAZGO EFECTIVO
Comprensión
Positividad
Comunicación directa
Experiencia
Confianza
GESTIÓN DE VALORES-GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Integra la dimensión ética con la económica, incrementando el compromiso de los trabajadores con la empresa.
Hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos
DINÁMICA DE GRUPOS
Conjunto de técnicas para aumentar la eficacia de ese trabajo en equipo
Las técnicas de grupo son maneras, procedimientos o medios sistematizados de organizar para desarrollar actividades
ES NECESARIO
ENTORNO POSITIVO
LOS CONOCIMIENTOS COMO UN MAPA
RETROALIMENTACIÓN
APRENDER A APRENDER
QUE LA CONDUCTA SEA EXPUESTA
EXPERIMENTACIÓN Y PRACTICA
